東京都港区に所在する、2008年設立・社会保険被保険者数1名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒107-0062 東京都 港区 南青山２丁目２番１５号ウィン青山９４２
- 法人番号
- 6011701013052
- 所在ビル
- ウィン青山(4,534 社)
東京都港区に所在する、2008年設立・社会保険被保険者数1名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社オフィス大谷は、同社の主要事業としてコーチング、人材開発に関するコンサルティング、研修プログラムの企画・開発・実施を手掛ける。法人向けには、経営者、管理職、次世代リーダー候補、一般社員を対象とする社内コーチングを展開し、本人や担当チームが抱える課題の整理、役割認識、視座の向上、組織内コミュニケーション、部下育成などを1対1の対話で支援する。導入例には、管理職やリーダー候補へ月1回60分を1年間実施するプログラム、管理職と一般社員へ月2回60分を半年から1年間実施するプログラムがある。 コーチング研修は、管理職とその候補者が対話を部下の自律や育成に活用できるよう設計され、2日間の研修とフォロー研修を組み合わせる基本プランのほか、受講者の状況や期待される役割に応じた個別設計にも対応する。個人向けパーソナル・コーチングでは、Zoomによる1対1のセッションを行い、現状把握、目標設定、行動計画の策定と実践を支援する。主な利用者は、仕事上の成果、管理職としての組織運営、職場の人間関係、転職やキャリア選択に課題を持つ会社員、経営者、公務員である。約20年間の小売業における店舗運営、ブランド事業、管理職、人材教育の経験を背景に、助言を与える形式ではなく、質問と対話によって利用者自身が解決策を見いだす手法を採る。個人にはセッション単位、法人には期間・人数・内容に応じた契約でコーチングと研修を提供するビジネスモデルである。
2026年9月16日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・登記変更・組織再編・公共調達・知的財産権・ニュース・ネガティブ情報・所属団体
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 1人（0人）
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