法人向け
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一般社団法人リーダーシップ・コミュニケーション協会は、めまぐるしく変化するグローバル経済の中で、たくましく発展を続ける企業において活躍を期待される次代の若手リーダーの育成を全力で支援することを目的として設立されました。特に、今後ますます存在感を増す女性の若手リーダーに必須の知識やスキルの醸成にも積極的に注力しています。また、次世代幹部の育成に尽力されている人事担当責任者や人材開発担当者の方々の情報交換とネットワーク作り、課題解決の場を積極的に提供しています。 同協会の活動の特長は多岐にわたります。まず、リーダーシップとコミュニケーションに関する最新の理論やトピックス、論文の抜粋などを利用しやすいコンパクトなペーパーにまとめ、定期刊行物「LCA LETTER」として会員企業に発信しています。次に、会員企業限定のトレーニングプログラムを実施しており、企業の若手を対象に、実践の場で生かせるスキル醸成を目指したLCA独自のメソッドによるリーダーシップおよびコミュニケーショントレーニングを年間10回の固定プログラムとして提供しています。具体的なプログラムとしては、若手リーダー向けの「Flowerage」、次代を担うマネージャー向けの「Harvest」、執行役員および執行役員候補のための特別プログラム「Successo」などがあります。また、会員向けの「リーダーシップ&コミュニケーション研究会」や「女性のためのリーダーシップ&コミュニケーショントレーニング」も展開しています。 さらに、同協会はビジネススキルアセスメントを様々な形で展開し、グローバル競争社会で重要性が高まるリーダーシップスキルとコミュニケーションスキルを客観的かつ定量的に測定しています。Strategic Communication Research Institute 株式会社と連携して開発された「C-Exam.」は、リーダーシップおよびコミュニケーション能力を測定・分析し、科学的・統計的分析により信頼性・妥当性が検証されています。個人のポジションやニーズに合わせ、女性リーダーや若手社員向けの「一般・総合職用」、次長・課長クラス対象の「管理職用」プログラムに加え、個人のコミュニケーション能力を測定する「Communication Exam.」も提供しています。 その他、会員企業の人事担当責任者や人材開発担当者のための企業訪問型ワークショップを開催し、人事情報の交換や問題解決、ビジネスネットワーク構築を支援しています。また、広報戦略委員会、HRネットワーク委員会、ダイバーシティ委員会といったLCAオリジナル委員会を定期的に開催し、各分野の専門家や担当者が情報交換や課題解決を行う場を提供しています。LCA主催セミナーとしては、リーディングカンパニーのトップリーダーが登壇する「LCAリーダーシップセミナー」や、各界で活躍するビジネスウーマンがロールモデルとして経験談を語る「LCA Women’s Businessセミナー」などを開催し、会員企業やビジターに学びと刺激の機会を提供しています。これらの活動を通じて、同協会は10年以上にわたる実績を積み重ね、次代を担う多様な人材の育成と企業の発展に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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