合同会社Ｕｎｌｏｃｋ
東京都港区に所在する、2024年設立・社会保険被保険者数0名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒105-0013 東京都 港区 浜松町２丁目２番１５号浜松町ダイヤビル２Ｆ
- 法人番号
- 7010403032252
13.3
東京都港区に所在する、2024年設立・社会保険被保険者数0名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
合同会社Ｕｎｌｏｃｋは、コーチング研修、エグゼクティブ・コーチング、人材開発を主要事業とする。中核となるICTコーチング研修では、書籍『成長を支援するということ』で扱われる意図的変革理論に基づき、本人の情熱やありたい姿を起点として自律的な成長を促す理論と実践方法を体系化している。参加者は講師との1on1コーチングや受講者同士の対話により、自身の価値判断軸、内発的動機、情熱の原体験を明確にしたうえで、他者の成長を支援する対話技術、感情知性のメカニズムと育成方法、所属組織での活用計画を学ぶ。対象は、部下を育成するマネージャーや人事担当者を中心に、同僚、子ども、生徒、患者などの成長支援に携わる教育・医療関係者や保護者も含む。 エグゼクティブ・コーチングでは、経営陣や組織リーダーとの対話を重ね、個人の自己実現と組織変革の両立を支援する。同社の共同代表者は、大企業におけるアジャイル変革、スクラムを用いた組織改革、次世代リーダー育成、自律型組織への移行支援に携わった経験を持ち、その知見を人材開発へ応用している。研修は集合形式とZoomによるオンライン形式を組み合わせ、少人数の定員制で実施する構成であり、掲載プログラムでは全5セッション、定員10名、受講料33万円の参加課金型モデルを採用する。ウェビナーや体感ワークショップ、書籍刊行記念イベント、メールマガジンも展開し、意図的変革理論、感情知性、グロースマインドセット、思いやりに基づくコーチングの普及を図る点に特徴がある。
2026年9月17日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・組織再編・公共調達・知的財産権・ニュース・ネガティブ情報・所属団体
社会保険被保険者数
0人 · 2026年10月
21期分（2025/02〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 0人（2025年10月）→ 0人（0人）
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