個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ティラは、障害のある方の就労支援と生活支援を主軸とする福祉サービスを提供しています。同社は「Linkキャリアサポートセンター」を運営し、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業を展開しています。この事業では、65歳未満の身体障害（内部障害のみ）、精神障害、知的障害、難病等対象者を主な利用者として、就労に必要な知識や能力の向上を目的とした多様な訓練を提供しています。具体的には、パソコンデータ入力・資料作成、ビジネスマナー、対人コミュニケーションスキルなどのビジネススキル訓練に加え、面接演習を含む就職活動支援、公共職業安定所への同行、適性に応じた職場開拓支援を実施しています。また、メンタルヘルスケアを兼ねたキャリアカウンセリングや、施設外就労、職場実習の機会提供を通じて、利用者の社会参加と自立を促進しています。 同センターの支援は、グループワーク、専門家のサポート、実務研修の三つの柱で構成されており、個々のニーズに応じたサポートを強みとしています。経験豊富な公認心理師、職業指導員、生活支援員、就労支援員が在籍し、特に職業指導員には企業での総務・人事経験者が含まれるため、企業側の視点も踏まえた実践的な指導が可能です。就職後も職場定着支援として定期的な面談や職場訪問を行い、長期的な雇用関係の維持に貢献しています。さらに、同社は「Link福祉相談局」も運営しており、障害のある方やその保護者からの相談に応じ、必要な情報提供や権利擁護のための援助を行っています。障がい福祉サービスの利用申請に必要な「サービス等利用計画」や「障がい児支援利用計画」の作成も手掛け、利用者が費用負担なく適切な福祉サービスを受けられるよう支援しています。これらの事業を通じて、株式会社ティラは障害のある方が地域社会で自分らしく、笑顔で働き、自立した生活を送るための包括的なサポート体制を構築しています。
2026年6月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
10人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
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