大阪府大阪市中央区に所在する、2023年設立・従業員（被保険者）11名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒541-0059 大阪府 大阪市中央区 博労町１丁目８番１号
- 法人番号
- 6120001258644
- 所在ビル
- Will博労町ビル(20 社)
Google ワンタップ・30 秒 ／ ログイン
大阪府大阪市中央区に所在する、2023年設立・従業員（被保険者）11名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け個人向け
株式会社J-TOP GLOBALは、2023年10月に設立された企業で、不動産業、ビザ申請サポート業、登録支援機関、建設業（太陽光パネルの設置工事）を主要事業として展開しています。同社は、日本への移住者や外国人労働者、そして人材を求める企業に対し、「信頼と安心」を提供することを重視しており、多様な文化やニーズに敏感なサービス提供を強みとしています。特に、外国人スタッフが多数在籍しているため、海外の顧客も安心して相談できる体制を構築しています。
2026年6月13日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年6月
30期分（2024/01〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社Ｊ‐ＴＯＰ ＧＬＯＢＡＬの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見るブリッジ・ジャパン株式会社
ブリッジ・ジャパン株式会社は、株式会社スプラウト・イットグループの一員として、深刻化する日本の労働力不足に対し、外国人人材に特化した総合的な人材サービスを提供し…
株式会社クリープアップ
株式会社クリープアップは、有料職業紹介事業および職業紹介コンサルティング事業を展開し、「良い人材と優良企業をつなぐ架け橋」となることを使命としています。同社は、…
株式会社Ｓｅａｒｃｈ Ｃｏｎｎｅｃｔ
株式会社Ｓｅａｒｃｈ Ｃｏｎｎｅｃｔは、大阪市を拠点に、関西企業向けの有料職業紹介事業を主軸とする人材紹介会社である。同社はスタートアップ、IPO準備企業、上場…
株式会社ＳＩＥＣ
株式会社SIECは、HRコンサルティング会社として、人材紹介事業、採用代行事業、人事向けコンサルティング事業、人材紹介事業者向けコンサルティング事業を主軸に置く…
株式会社オルソリンクサポート
株式会社オルソリンクサポートは、医療・福祉業界に特化した人材サービス、人事コンサルティング、キャリアコーチングを主要事業として展開しています。同社は、医療・福祉…
株式会社ＤＥＹＯＲＩＧＡ
株式会社ＤＥＹＯＲＩＧＡは、「これでいい」ではなく「これがいい」と顧客に選ばれるサービスを提供することを目指す“ソーシャル・イノベーション”企業です。同社は、労…
ホープ社会事業協同組合
ホープ社会事業協同組合は、中小企業の社会的責任（CSR）推進と障害者雇用の促進を目的として設立された社会事業協同組合です。特に、障害者の法定雇用達成が困難な中小…
株式会社ムルーデル
株式会社ムルーデルは、「すべての夢に、可能性を。すべての挑戦に、背中を押すパートナーを。」を理念に掲げ、個人・法人・社会の夢の実現を採用を通して支援する人材事業…
国際福祉事業協同組合
国際福祉事業協同組合は、外国人技能実習制度および特定技能制度を活用し、開発途上国への技能・技術・知識の移転を通じて「人づくり」に貢献することを目的としています。…
株式会社２ｐｅａｃｅ
株式会社2peaceは、人材派遣・人材紹介業を主軸に、企業の採用課題解決から個人のキャリア形成までを包括的に支援する企業です。同社は「オカンのようなお節介で温か…
株式会社シグナルホールディングス
株式会社シグナルホールディングスは、人材採用、販売促進、キャッシュレス、インバウンドの四本柱を事業領域とする総合グループです。同社は、グループ会社である株式会社…
株式会社ジョブスマ
株式会社ジョブスマは、有料職業紹介事業および就職支援サポートを主軸とする人材紹介・転職支援サービスを提供しています。同社は「はたらくを楽しむ、はたらく人を笑顔に…
株式会社ＭＯＮＯＬＩＴＨ
株式会社MONOLITHは、主に人材紹介・マッチングサービスを展開する企業です。同社は「人生の幸福度をあげるきっかけを創る」をミッションに掲げ、働く個人と人材を…
株式会社カンタン
株式会社カンタンは、医療・介護領域における人材不足や早期離職といった深刻な課題に対し、その根本原因である「一度きりの決断に依存する採用構造」を再設計する「段階的…
