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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
マイキャリア株式会社は、「人と人をつなぎ、人の可能性を最大化する」という理念のもと、企業の採用力強化と個人のキャリア形成支援を両軸で展開する企業です。同社の主要事業の一つは、自社ホームページからの応募・採用を最大化する「worktalk(ワークトーク)」の企画・開発・運営です。このサービスは「ホームページリクルーティング」をコンセプトとし、企業の採用サイトにAI採用担当者とカジュアル面談フォームを設置することで、採用コスト削減と応募数最大化を実現します。AI採用担当者は24時間365日、仕事内容や働き方、キャリアパスなどを分かりやすく説明し、求職者の企業理解と志望度を高めます。さらに、一次面談の代行や応募前フォローまで行い、無駄な面談を削減しつつ採用成果を向上させます。求人媒体や人材紹介に依存しない、自社主導の持続可能な採用基盤の構築を支援し、求職者の行動データを可視化して応募につながる導線を継続的に改善するビジネスモデルを展開しています。対象顧客は採用活動を行う企業です。 もう一つの主要事業は、20代から40代の幅広い世代を対象とした「人材紹介事業」です。同社は人材業界、IT業界、WEB業界、コンサルティング業界、M&A業界、不動産業界、保険業界など、多岐にわたる業界・職種において転職支援サービスを提供しています。求職者一人ひとりの経験や価値観に合った最適な企業を紹介し、転職活動の進め方、面接対策、キャリアの方向性まで丁寧にサポートします。同社の強みは、求人数50,000件以上、年収アップ率71%、書類選考通過率82%という実績に裏打ちされた、きめ細やかなキャリアアドバイスと企業ネットワークです。「転職して良かった」と思える出会いを実現し、すべての人が自分らしく働けるキャリアを築けるよう伴走します。対象顧客はキャリアアップ・キャリアチェンジを目指す20代〜40代の求職者です。その他、企業の採用戦略全体を支援する「採用コンサルティング」や「管理職研修」も手掛けており、データに基づいた意思決定と継続的な改善を重視し、企業と求職者が本質的につながる社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
マイキャリア株式会社の直近の動向として、2025年8月8日に「MYCAREER」「worktalk」の商標を同日2件出願し、続く2026年2月24日および27日に、企業ホームページにAI採用担当者を常設する「ホームページリクルーティング」サービスの開始を発表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月の9名から2026年5月には7名へと、2名(約22%)減少しています。期間中の最低値は2025年4月の5名で、その後は7名前後で推移しています。
商標出願から約半年後にAI採用担当者サービスをローンチする流れとなっており、自社プロダクトを軸とした採用支援領域での展開を進めています。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
7人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
紹介離職者数
4人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
48人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
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株式会社エージェント
マイキャリア株式会社は商標2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)の分野が中心です。
商標
2件
登録 1
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
worktalk
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026