法人向け個人向け行政向け
公益社団法人大阪市シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき知事の認定を受けた公益法人として、大阪市内において、健康で働く意欲のある原則60歳以上の高年齢者に対し、その永年にわたって培われた知識、経験、技能を活かせる多様な就業機会を提供しています。同法人の目的は、高年齢者の「生きがい」「健康維持」「社会参加」を促進するとともに、地域社会の活性化に寄与することです。 同法人が提供する就業機会は、主に「請負・委任」「労働者派遣」「有料職業紹介」の3つの形態に分かれます。請負・委任では、企業、家庭、官公庁などから業務を受注し、会員が自らの裁量で業務を遂行します。労働者派遣では、会員が発注者の指揮命令のもとで働く形態を提供し、有料職業紹介では、会員や会員以外の地域の高齢者を発注者に紹介し、直接雇用を支援します。提供される仕事内容は、事務作業（集計、経理、パソコン操作、書類整理、賞状・宛名書き）、屋内外の軽作業（清掃、調理補助、配膳、チラシ配布、品出し、運転、配達、送迎、配送補助）、植木剪定・除草、家事サービス（掃除、洗濯、炊事、買い物）、施設管理（駐輪場・駐車場管理）、登下校・登降園の声かけなど多岐にわたります。 さらに、同法人は訪問介護事業も展開しており、要介護認定または要支援認定を受けた方々に対し、有資格者会員が生活援助（調理、買い物、掃除など）や身体介護（身体介助、排泄介助、病院付添いなど）を提供しています。介護保険外の家事サービスや話し相手なども相談可能です。また、大阪市からの委託を受け、自転車保管所管理運営などの事業も行っています。同法人は「自主・自立」「共働・共助」を基本理念とし、会員が安心して働けるよう、請負・委任契約の就業には「シルバー保険」（傷害保険、賠償保険）を適用し、地域社会に開かれた高齢者の団体として、活力ある地域社会づくりに貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
84人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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