証券コード3987東証グロース / 札証アンビシャス · 情報・通信業
北海道札幌市中央区に所在する、2007年設立・社会保険被保険者数91名のIT・ソフトウェア（AI・データ分析）企業。
- 所在地
- 〒060-0031 北海道 札幌市中央区 北一条東１丁目２番５号
- 法人番号
- 6430001034659
証券コード3987東証グロース / 札証アンビシャス · 情報・通信業
北海道札幌市中央区に所在する、2007年設立・社会保険被保険者数91名のIT・ソフトウェア（AI・データ分析）企業。
法人向け（建設・土木・物流・運輸・エネルギー・環境）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
エコモット株式会社は、IoTインテグレーション事業を主軸とし、デバイスから最先端AIまで、すべてのIoTパーツを自社で開発・掌握するプロフェッショナル集団です。同社は、ブラックボックスのない「自分たちのテクノロジー」と柔軟な実装力を強みとし、顧客のニーズや現場特有の課題に対して100%フィットするソリューションを提供しています。主要な事業領域として、「IoT・AIビジネス共創」「スマートインフラ」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「建設・土木DX」「モビリティ」「AI研究開発」を展開しています。「IoT・AIビジネス共創」では、パートナー企業との協業を通じて新たな事業価値創出と社会課題解決を目指し、KDDIとの公共トイレ利用状況可視化システム共同開発や、積水樹脂との道路管理・監視Webアプリケーション『ICOT-LINK®』開発などの実績があります。「スマートインフラ」では、インフラ老朽化と人手不足の課題に対し、IoTとAI技術を駆使して道路、河川、ダムなどの維持管理を高度化。道路劣化AI監視ソリューション『Miruroad』や水門遠隔監視ソリューションを提供し、防災・減災に貢献しています。「GX」では、創業当初からの融雪システム遠隔監視ソリューション『ゆりもっと』を中心に、雪とエネルギーの最適化を通じてCO₂排出量とコスト削減を実現。年間約39,000トンのCO₂削減に貢献し、2,900以上の拠点を監視しています。EVスタンド導入IoT運用管理サービス『ユアスタンド』も提供しています。「建設・土木DX」では、グループ会社GRIFFYが提供する『現場ロイド』と連携し、LiDARセンサーを活用した配筋検査ARシステム『BAIAS®』や、NVIDIA Jetson搭載のエッジAIカメラ『PROLICA®』など、現場の安全・生産性向上を支援するサービスを共同開発しています。「モビリティ」分野では、グループ会社プレミア・ブライトコネクトが提供する交通事故削減ソリューション『Pdrive』において、通信型ドライブレコーダーのソフトウェア開発、アルコールチェッカー等の外部機器連携、専用アプリケーション開発を一貫して手掛け、安全運転の「見える化」を実現しています。「AI研究開発」では、B-DASHプロジェクトやDeSET（海底探査技術開発プロジェクト）などの先端プロジェクトに参画し、AIエンジン搭載検知予測システム構築や機械学習による超解像技術を用いた海底地形データ詳細化など、研究成果を社会課題解決に還流する実装型の取り組みを進めています。同社の強みは、10,000件以上にのぼる豊富なIoT導入実績と、デバイスからクラウド、アプリケーション、AIまで全てのIoTパーツを自社で開発・掌握する「垂直統合」の一気通貫体制にあります。これにより、顧客の多様なニーズに対し、スピーディーかつ柔軟なソリューション提供が可能となっています。対象顧客は、自治体、建設・土木業界、マンション・商業施設管理者、運送・物流業界、パートナー企業など多岐にわたります。ビジネスモデルは、IoTデバイス、プラットフォーム、アプリケーションの開発・提供、およびそれらを活用したソリューションのインテグレーションと運用・保守サービスが中心であり、特にサブスクリプション型のサービス提供も行っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・ネガティブ情報
エコモット株式会社の直近の動向として、2025年6月から9月にかけて自己株式の取得を実施し、9月3日に取得終了を開示しました。2025年7月には株主優待制度の導入、持分法適用関連会社の異動（株式譲渡）を発表するとともに、AI映像監視アプリ『monimott（モニモット）』の開発を公表しています。2025年8月にはクラウドロガーLTEがIoT機器セキュリティ基準『JC-STAR』★1適合ラベルを取得し、連結子会社である株式会社パワーでんきイノベーションの株式譲渡も開示しました。2025年9月にはKDDI新本社への『空間自在ワークプレイスサービス』導入完了、株式会社荏原製作所北海道支社へのIoT融雪システム遠隔監視ソリューション『ゆりもっと』導入、青森県弘前市でのIoT水門遠隔操作の実証実験開始を相次いで発表し、『monimott』の商標出願も行いました。2025年10月にはクラウドロガーLTE（Cat1）の『JC-STAR』★1適合取得、2025年8月期通期決算と連結子会社株式の一部譲渡を開示し、11月には道路インフラ向け『STZ-DR20J』ファームウェアの『JC-STAR』★1適合取得、札幌市とのエッジAI路面解析ソリューションの実証開始、サステナビリティレポート2025-2026の発表を行いました。2026年2月にはエッジAIで路面を解析しクラウドへ継続記録する『Miruroad（ミルロード）』のプレリリースを開始し、商標出願も実施。2026年3月には株式会社藤山水産加工の株式取得（連結子会社化）及び新たな事業の開始を決議しています。
決算によると、単独ベースの売上は2023年8月期 2,040百万円 → 2024年8月期 1,404百万円 → 2025年8月期 1,413百万円と推移し、純利益は▲143百万円 → ▲18百万円 → ▲157百万円と3期連続で赤字となっています。連結ベースでも売上は2023年8月期 2,715百万円 → 2024年8月期 2,692百万円 → 2025年8月期 3,003百万円と直近期で増加した一方、純利益は▲174百万円 → ▲69百万円 → ▲35百万円と赤字幅は縮小しています。社会保険被保険者数は2025年2月の97名から2026年5月の90名へと緩やかに減少しています。
直近では、エッジAI・IoTセキュリティ・道路/インフラ維持管理を軸とした新サービス投入と『JC-STAR』適合取得が連続し、KDDI・荏原製作所・札幌市・青森県弘前市など官公庁・大手企業との協業案件も並行して進んでおり、自社IoT基盤の社会実装を加速しています。同時にパワーでんきイノベーションの譲渡と藤山水産加工の子会社化が短期間で進行しており、グループ事業ポートフォリオの再編が行われています。
この要約は 2026年5月20日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 47 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
30億円
純利益
-3,504万円
総資産
26億円
社会保険被保険者数
92人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年10月
前年同月 92人（2025年10月）→ 92人（0人）
ROE単体
-21.76% · 2025年8月
10期分（2016/03〜2025/08）
ROA単体
-7.17% · 2025年8月
10期分（2016/03〜2025/08）
自己資本比率単体
32.9% · 2025年8月
10期分（2016/03〜2025/08）
ROE連結
-4.47% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
ROA連結
-1.37% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
自己資本比率連結
30.6% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
設備投資額
2.2億円 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
役員報酬総額
4,785万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男性役員数
7人 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
女性役員数
2人 · 2025年8月
5期分（2020/08〜2025/08）
女性役員比率
22.2% · 2025年8月
5期分（2020/08〜2025/08）
平均年齢
38.4歳 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
平均勤続年数
5.5年 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
平均年間給与
496万円 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
女性管理職比率
10.5% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
65.4% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
72.7% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
191.6% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男性育休取得率
100% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
派遣賃金平均額
2.1万円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
派遣労働者数
13人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
派遣マージン率
29.9% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
派遣料金平均額
3.0万円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
EPS単体
-30.04円 · 2025年8月
9期分（2017/03〜2025/08）
株主総利回り単体
48.4% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数単体
76人 · 2025年8月
9期分（2017/03〜2025/08）
PER連結
88.89倍 · 2022年8月
2期分（2021/08〜2022/08）
発行済株式総数単体
528万株 · 2025年8月
9期分（2017/03〜2025/08）
BPS単体
140.15円 · 2025年8月
9期分（2017/03〜2025/08）
PER単体
95.12倍 · 2022年8月
4期分（2018/03〜2022/08）
従業員数連結
134人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
BPS連結
151.77円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
EPS連結
-6.68円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
希薄化後EPS単体
4.93円 · 2022年8月
4期分（2018/03〜2022/08）
希薄化後EPS連結
5.28円 · 2022年8月
2期分（2021/08〜2022/08）
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トヨタ生産方式の原点 = A Basic of the Toyota Production System : かんばん方式の生みの親が「現場力」を語る
大野,耐一,1912-1990
ITの仕事に就いたら「最低限」知っておきたい生成AIの常識 : LLM、マルチモーダル、生成AI規制など基本キーワードから読み解く! : 生成AIを取り巻く背景と支える技術、きちんと理解できていますか?
南,龍太,1983-
サピエンス全史 文明の構造と人類の幸福
ユヴァル・ノア・ハラリ
Ｏｎｗａｒｄ ： Ｈｏｗ Ｓｔａｒｂｕｃｋｓ ｆｏｕｇｈｔ ｆｏｒ ｉｔｓ ｌｉｆｅ ｗｉｔｈｏｕｔ ｌｏｓｉｎｇ ｉｔｓ ｓｏｕｌ
SchultzHoward GordonJoanne ハワード・シュルツ
社会保険被保険者数
92人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年10月
前年同月 92人（2025年10月）→ 92人（0人）
ROE単体
-21.76% · 2025年8月
10期分（2016/03〜2025/08）
ROA単体
-7.17% · 2025年8月
10期分（2016/03〜2025/08）
自己資本比率単体
32.9% · 2025年8月
10期分（2016/03〜2025/08）
ROE連結
-4.47% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
ROA連結
-1.37% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
自己資本比率連結
30.6% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
設備投資額
2.2億円 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
役員報酬総額
4,785万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男性役員数
7人 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
女性役員数
2人 · 2025年8月
5期分（2020/08〜2025/08）
女性役員比率
22.2% · 2025年8月
5期分（2020/08〜2025/08）
平均年齢
38.4歳 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
平均勤続年数
5.5年 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
平均年間給与
496万円 · 2025年8月
7期分（2019/03〜2025/08）
女性管理職比率
10.5% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
65.4% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
72.7% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
191.6% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男性育休取得率
100% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
派遣賃金平均額
2.1万円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
派遣労働者数
13人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
派遣マージン率
29.9% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
派遣料金平均額
3.0万円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
EPS単体
-30.04円 · 2025年8月
9期分（2017/03〜2025/08）
株主総利回り単体
48.4% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数単体
76人 · 2025年8月
9期分（2017/03〜2025/08）
PER連結
88.89倍 · 2022年8月
2期分（2021/08〜2022/08）
発行済株式総数単体
528万株 · 2025年8月
9期分（2017/03〜2025/08）
BPS単体
140.15円 · 2025年8月
9期分（2017/03〜2025/08）
PER単体
95.12倍 · 2022年8月
4期分（2018/03〜2022/08）
従業員数連結
134人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
BPS連結
151.77円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
EPS連結
-6.68円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
希薄化後EPS単体
4.93円 · 2022年8月
4期分（2018/03〜2022/08）
希薄化後EPS連結
5.28円 · 2022年8月
2期分（2021/08〜2022/08）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
30億円
純利益
-3,504万円
総資産
26億円
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 3,004 FY2025 | +11.6% | +8.6% | |
売上総利益 百万円 | 1,070 FY2025 | +6.7% | +2.2% | |
営業利益 百万円 | 50 FY2025 | +566.9% | -5.4% | |
当期純利益 百万円 | -35 FY2025 | +49.3% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -6.7 FY2025 | +49.1% | — | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 2.5 FY2022 | +92.3% | +92.3% | |
自己資本比率 % | 30.6 FY2025 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 2,559 FY2025 | -1.0% | +6.8% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -296 FY2025 | -2686.3% | — | |
投資 CF 百万円 |
| +102.3% |
| +102.3% |
BPS 円 | 151.8 FY2025 | -7.4% | -7.6% |
| -8.4% |
| -13.6% |
| 1,775 FY2025 |
| +3.2% |
| +18.9% |
純資産 百万円 | 784 FY2025 | -9.2% | -7.6% |
自己資本 百万円 | 784 FY2025 | -9.2% | -7.6% |
短期有利子負債 百万円 | 550 FY2025 | +30.9% | +116.2% |
流動負債 百万円 | 1,403 FY2025 | +3.6% | +21.6% |
固定負債 百万円 | 371 FY2025 | +1.5% | +10.9% |
| +50.9% |
| — |
財務 CF 百万円 | 294 FY2025 | +97.9% | — |
現預金 百万円 | 333 FY2025 | -42.8% | -18.1% |
エコモット株式会社は商標24件・特許9件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は計測などの分野が中心です。
商標
24件
審査中・消滅含む 27件
特許
9件
審査中・消滅含む 15件
登録・現存
9件
審査中
1件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
5件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器（現存5）・その他分野（現存4）・電気工学（現存4）・機械工学（現存2）
イマパワー
電気通信・電子機器・ソフトウェア · 登録2023
ＢＣＳＩＡ
IT・研究開発・デザイン・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
ＰＲＯＬＩＣＡ
IT・研究開発・デザイン・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
マンホールポンプの劣化予測方法登録2024・請求項2項
マンホールポンプの余寿命を算出し、マンホールポンプの更新の時期を適切に判断できるマンホールポンプの劣化予測方法の提供
通信端末、画像処理システム及び画像処理方法登録2024・請求項10項
検出値に撮像画像を関連付ける作業を簡単にする。
マンホールポンプの監視システム登録2023・請求項1項
維持管理費の効率化やコスト削減し、さらには現場作業員の負担の軽減するマンホールポンプ監視システム
前年同期比・連結
2026年2月28日 期末の半期は前年同期比で売上高が 17.7%減、営業利益が 94.5%減、純利益が 111.9%減。
売上高
▼ 17.7%
11.61億円（前年同期 14.11億円）
営業利益
▼ 94.5%
246万円（前年同期 4,496万円）
純利益
▼ 111.9%
-232万円（前年同期 1,947万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
