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法人向け
株式会社アズライトは、顧客企業に適した「採用成功の仕組みづくり」を提供するHRコンサルティングファームです。同社は、データを活用したコンサルティング、採用代行、アウトソーシング、生成AIとRPAによる業務効率化システムの提供など、多岐にわたるサービスを展開しています。累計500社を超える顧客企業を支援しており、日本を代表する大手有名企業から上場メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達したベンチャー企業、ニッチな業界トップ企業まで、規模・業界・職種を問わず幅広い実績を誇ります。 主要事業の一つである「採用コンサルティング事業」では、戦略策定、集客・選考フローの設計、採用要件定義といった上流工程から支援し、採用成功の仕組みを構築します。具体的には、100を超える採用集客サービスやATS（採用管理システム）を駆使した採用代行・アウトソーシングを提供し、応募者対応、選考書類回収、日程調整、媒体更新などの実務をトータルでサポートします。最短1週間での運用開始が可能で、月間1,000応募・50ポジションを超える複雑な案件にも対応できる効率的なオペレーションが強みです。また、年間250社、100万通のスカウト運用実績を持つスカウト代行サービスでは、AIとデータ活用により成果にこだわった運用を実現し、スカウト文面改善やABテスト、ターゲット見直しを通じて応募率向上を図ります。さらに、業界・業種に合わせた最適なメンバーによる説明会・面接代行、候補者の動機形成を促すデザイン性の高い採用ピッチ資料制作、ホームページや動画、パンフレットなどの採用ツール制作、動画とSNSを組み合わせたSNS運用支援も行っています。同社のコンサルティングは、現状分析から課題を明確に洗い出し、論理に基づいた成果見込みシミュレーションを提示することで、応募数500%増、採用コスト30%減といった具体的な成果を多数実現しています。 二つ目の「Vertical Agent事業」では、不動産、建設、物流など採用ニーズが高い業界に特化した人材紹介エージェントサービスを提供しています。特に不動産業界においては、賃貸仲介、売買仲介、住宅販売、用地仕入れなどの営業職や管理・事務職に特化し、専門性の高いマッチングを実現しています。 三つ目の「採用DX事業」では、これまでの多様な採用支援経験を活かし、生成AIやRPAといった最新テクノロジーを導入することで、採用業務の効率化と自動化を推進するサービスを提供しています。これにより、企業の採用プロセスにおける工数削減と生産性向上に貢献しています。同社は、採用市場の深い理解と豊富なノウハウ、そしてテクノロジーを組み合わせることで、企業ごとの採用課題を根本から解決し、持続的な採用成功を支援する「採用の仕組みづくり」を追求しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
38人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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