代表取締役
佐藤竜也
確認日: 2025年10月21日
株式会社カラダノートは、「家族の健康を支え 笑顔をふやす」というビジョンを掲げ、少子高齢化社会における家族の課題解決を目指し、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は「ファミリーデータプラットフォーム事業」を核とした「家族サポート事業」「ライフイベントマーケティング事業」「家族パートナーシップ事業」の3つです。 まず「家族サポート事業」では、妊娠・出産・育児、健康管理、生活インフラに関する多岐にわたるアプリケーションやウェブサイトを提供しています。妊娠・子育てサービスとしては、国内トップシェアを誇る陣痛間隔・胎動計測アプリ「陣痛きたかも」をはじめ、「出産・育児じゅんびリスト」「授乳ノート」「ステップ離乳食」「ぐっすリンベビー」「ワクチンノート」といったアプリ群、そしてママ向け情報サイト「ママびより」を展開。特に「授乳ノート」と「ステップ離乳食」は“マザーズセレクション大賞”を受賞するなど、ユーザーからの高い評価を得ています。健康管理・ヘルスケアサービスでは、「血圧ノート」「お薬ノート」「ぐっすリン」「通院ノート」「終活じゅんびノート」「あるくん」を提供し、日々の健康維持をサポート。さらに、家計・保険・ライフプランの専門家相談サービスも提供し、家族の暮らしを総合的に支えています。 次に「ライフイベントマーケティング事業」では、同社が保有する約250万世帯（2024年4月時点）に及ぶファミリーデータを活用し、ユーザーのライフイベントに合わせた最適なタイミングで企業やサービスとのマッチングを支援する「かぞくアシスタント」を展開しています。ママの約9割が同社アプリを利用しており、そのうち50%のライフイベントデータを保有していることが強みです。このデータ基盤を活かし、特に住宅領域では「かぞくのおうち」を提供。これは、住み替えを検討する子育て世代と住宅会社をマッチングさせるサービスで、無料相談や住宅資金シミュレーション、最適な住宅会社の紹介を行っています。ヤマダホームズやビズ・クリエイション、新大陸といった企業との提携を通じて、全国の住宅展示場情報との連携を強化し、ユーザーへの提案力向上と住宅会社の集客・成約支援を実現しています。また、中部電力との提携により、子育て世代への情報発信とコミュニケーション支援の実証も進めています。 そして「家族パートナーシップ事業」では、家族生活周辺産業の事業会社に対し、同社のライフイベントマーケティング支援「かぞくアシスタント」をOEM提供し、顧客データの活用やノウハウ還元を通じてビジネスモデルの再構築を支援しています。これにより、パートナー企業のDX推進に貢献し、新たな収益化商材の提供をサポートしています。さらに、個人・法人向けの宅配水サービス「カラダノートウォーター」も展開しており、法人向けプランではSDGs貢献にも繋がる仕組みを提供しています。同社は、インターネットに特化した事業運営によりペーパーレス化を徹底し、環境負荷低減にも貢献しています。これらの事業を通じて、家族の健康と笑顔を支え、少子高齢化という社会課題の解決に貢献するビジネスモデルを確立しています。
売上高
13億円
純利益
-6,992万円
総資産
7.7億円
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
-14.55% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
ROA_単体
-9.1% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
自己資本比率_単体
62.51% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
役員報酬総額
3,427万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
従業員数
45人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
発行済株式総数
670
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アポ獲得からクロージング営業までオンライン化するリモートワーカー活用支援サービス。
子どもの予防接種スケジュール管理アプリ。
子育て世代の車選びをサポートするサービス。
6期分（2020/07〜2025/07）
女性管理職比率
37.5% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
平均年間給与
540万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員比率
17% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
EPS
-11円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年齢
33歳 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
希薄化後EPS
18円 · 2024年7月
2期分（2021/07〜2024/07）
PER
29倍 · 2024年7月
3期分（2021/07〜2024/07）
女性役員数
1人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
株主総利回り
36.75% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
BPS
71円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
設備投資額
183万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
男性役員数
5人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
98.9% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
85.9% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
84.8% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
平均勤続年数
3年 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
従業員数（被保険者）
36人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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