法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
株式会社ミヤマリンクは、日本の介護業界における深刻な人材不足に対し、国際人材コンサルタントとして多角的なソリューションを提供する企業です。同社は特に特定技能の介護士に特化し、優秀な外国人材の紹介から、日本での生活・職場定着支援、さらには多文化共創の職場環境構築までを一貫してサポートしています。主要事業として「特定技能人材紹介」では、少子高齢化が進む日本の介護現場へ、意欲的な外国人材を「共に働く仲間」としてマッチングし、長期的な活躍を支援。次に「登録支援機関」として、外国人材が日本で安心して働き、豊かに暮らせるよう、入国前のガイダンスから、住居・ライフラインの確保、公共機関への同行、相談・苦情対応、日本語学習機会の提供、日本人との交流促進、定期的な面談、さらには転職支援まで、包括的な生活・職場定着支援を実施しています。また、「外国人材コンサルティング」では、外国人雇用に興味を持つ企業に対し、受け入れから現場定着までのトータルサポートを提供し、言語や文化の壁、教育プログラムの整備といった企業ごとの課題に合わせたカスタマイズ支援を通じて、外国人スタッフが活躍できる環境づくりを実現しています。同社の強みは、地域密着型の体制で、地域企業の実情を深く理解し、採用から定着まで伴走できる点です。さらに、三山グループが運営する介護施設での実践経験に基づき、現場が本当に求める人材像や定着に必要な仕組みを熟知しており、30年以上の外国人雇用実績を持つグループの経験を活かし、企業と外国人材双方にとって良好な関係が続く雇用モデルを構築しています。これにより、単なる労働力確保に留まらず、「優秀だから採用する。共に成長する仲間として迎え入れる」というフィロソフィーのもと、国境を超え、言葉を超えて、福祉に革新を起こし、介護をもっと誇れる仕事にすることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ミヤマリンクは2025年11月、群馬県認証「多文化共創カンパニー」の国際介護リーダー制度の運用方法として、フィリピン出身介護士が活躍する介護の現場を初公開したことを発表しました。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月にかけて1名で推移しています。群馬県の認証制度に関する現場公開を通じて、自社の取り組みを対外的に示す動きにあたります。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
16期分（2025/02〜2026/06）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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