証券コード3864東証プライム · パルプ・紙
東京都墨田区に所在する、1898年設立・社会保険被保険者数1,575名の製造業（木材・紙・印刷）企業。
- 所在地
- 〒130-0026 東京都 墨田区 両国２丁目１０番１４号
- 法人番号
- 8010001008769
証券コード3864東証プライム · パルプ・紙
東京都墨田区に所在する、1898年設立・社会保険被保険者数1,575名の製造業（木材・紙・印刷）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
三菱製紙株式会社は、1898年の創業以来120年以上にわたり、製紙事業を核として多岐にわたる製品とサービスを提供しています。同社の事業は大きく「機能商品事業」と「紙素材事業」、そして「その他事業」の三つの柱で構成されています。 機能商品事業では、水処理膜基材、建築資材、蓄電デバイス用セパレータ、エアフィルター、電子工業材料、サーモリライト製品といった産業用途の機能材から、インクジェット用紙、写真感光材料、印刷製版材料、情報ソフト製品、新聞用印刷版、情報用紙、耐熱プレスボード、ヘルスケア製品、紙ストローなど、幅広い分野で高機能な製品を提供しています。特に、デジタル化の進展による情報メディア市場の縮小に対応するため、不織布やフィルターなどの機能材事業への転換を加速しており、市場ニーズに迅速に対応した新製品開発に注力しています。高砂工場ではノーカーボン紙、感熱紙、インクジェット用紙、不織布、特殊紙、耐熱プレスボードを、京都工場では印刷製版材料や写真インクジェット用紙を生産しています。 紙素材事業においては、非塗工印刷用紙、微塗工印刷用紙、塗工印刷用紙、特殊印刷用紙、衛生用紙、包装用紙、白板紙、その他特殊用紙、晒クラフトパルプ、特殊パルプなど、多様な紙製品を製造・販売しています。八戸工場では塗工印刷用紙、非塗工印刷用紙、高級白板紙、特殊白板紙、PPC用紙を、北上工場ではインクジェット用原紙や衛生用紙を、富士工場では化粧板原紙、含浸化粧シート、壁紙裏打紙、テープ原紙、特殊紙を手掛けています。同社はFSC®森林認証紙の生産を国内製紙工場で初めて開始するなど、環境への貢献にも積極的に取り組んでおり、脱プラスチック・減プラスチックに貢献する製品の開発・提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。家庭紙商品「ナクレ」がソーシャルプロダクツ賞を受賞するなど、環境配慮型製品の実績も有しています。 その他事業としては、長年培った技術とノウハウを活かしたエンジニアリング業務、保険代理店業、不動産賃貸事業を展開し、多角的な収益源を確保しています。同社は「常に技術の先端を行く」という企業理念のもと、高砂R&Dセンターや京都R&Dセンターを拠点に研究開発を推進し、顧客の多様なニーズに応える製品開発力と、環境負荷低減に配慮した生産体制を強みとしています。これらの事業を通じて、同社は産業界から一般消費者まで幅広い顧客層に対し、高品質かつ環境に配慮した製品とサービスをグローバルに提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
三菱製紙株式会社の直近の動向として、2025年7月29日に連結子会社の事業構造改革実施及び特別損失の計上を発表し、11月13日には中間期の連結業績予想と実績値との差異及び通期連結業績予想の修正を公表しました。2026年2月12日には通期連結業績予想の修正とあわせて株主優待制度の導入を発表し、3月9日と5月13日には退職給付信託に拠出している株式の売却、3月26日と5月13日には投資有価証券売却益(特別利益)の計上を発表しています。5月13日には2026年3月期決算短信の公表とあわせて代表取締役、取締役、監査役の異動に関するお知らせを公表し、5月28日には剰余金の配当及び業績連動型株式報酬制度の一部改定を発表しました。
決算によると売上高は2016年3月期比で2026年3月期は0.88倍の101,604百万円となっており、純利益は2025年3月期9,364百万円の黒字から2026年3月期には-314百万円の赤字に転じています。総資産は153,833百万円、純資産は56,367百万円です。社会保険被保険者数は2025年4月2日の1,585名から2026年7月2日の1,592名と概ね横ばいで推移しています。
これらの事実から、事業構造改革や特別損失・特別利益の計上、資産の売却を通じた財務対応を進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 28 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,575億円
純利益
19億円
総資産
2,228億円
社会保険被保険者数
1,578人 · 2026年10月
26期分（2024/08〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.3% · 2026年10月
前年同月 1,599人（2025年10月）→ 1,578人（-21人）
ROE単体
-0.56% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-0.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
36.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
1.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
46.32% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
37.7億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
25% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
47.52歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
24.18年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
680万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.9% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
59.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
50% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
-7.18円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
230.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
15円 · 2026年3月
7期分（2018/03〜2026/03）
従業員数単体
888人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
19倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
4,474万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,286.35円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
3.1倍 · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
従業員数連結
2,513人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,354.68円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
43.37円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
7% · 2025年3月
5期分（2018/03〜2025/03）
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樺沢,紫苑,1965-
アラフォー男子の憂鬱
常見,陽平 太田,敏正,1973-
社会保険被保険者数
1,578人 · 2026年10月
26期分（2024/08〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.3% · 2026年10月
前年同月 1,599人（2025年10月）→ 1,578人（-21人）
ROE単体
-0.56% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-0.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
36.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
1.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
46.32% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
37.7億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
25% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
47.52歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
24.18年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
680万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.9% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
59.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
50% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
-7.18円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
230.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
15円 · 2026年3月
7期分（2018/03〜2026/03）
従業員数単体
888人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
19倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
4,474万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,286.35円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
3.1倍 · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
従業員数連結
2,513人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,354.68円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
43.37円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
7% · 2025年3月
5期分（2018/03〜2025/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
1,575億円
純利益
19億円
総資産
2,228億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 157,455 FY2026 | -10.5% | -3.5% | |
売上総利益 百万円 | 20,244 FY2026 | -19.5% | -5.9% | |
営業利益 百万円 | 264 FY2026 | -94.2% | — | |
当期純利益 百万円 | 1,900 FY2026 | -56.3% | +14.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 43.4 FY2026 | -56.2% | +15.2% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 2.0 FY2026 | -59.2% | +4.1% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 222,776 FY2026 | +7.0% | +0.8% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 5,223 FY2026 | +7.6% | +32.4% | |
投資 CF 百万円 |
| +21.1% |
| +10.7% |
DPS 円 | 15.0 FY2026 | +0.0% | +44.2% |
| +13.2% |
| +9.5% |
| 119,590 FY2026 |
| -2.7% |
| -4.9% |
純資産 百万円 | 103,185 FY2026 | +21.0% | +10.3% |
自己資本 百万円 | 65,091 FY2026 | +1.8% | +3.5% |
短期有利子負債 百万円 | 42,009 FY2026 | -0.0% | -7.1% |
流動負債 百万円 | 82,286 FY2026 | -7.4% | -5.4% |
固定負債 百万円 | 37,303 FY2026 | +9.5% | -3.8% |
| 4,797 FY2025 |
| +234.6% |
| — |
財務 CF 百万円 | -8,303 FY2026 | +38.0% | — |
現預金 百万円 | 4,895 FY2026 | -21.5% | -14.2% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
三菱製紙株式会社は特許286件・商標111件・実用新案5件・意匠12件を保有しています。商標は紙・印刷物・事務用品（第16類）、特許は繊維・製紙機械などの分野が中心です。
特許
286件
審査中・消滅含む 9,098件
商標
111件
審査中・消滅含む 163件
実用新案
5件
審査中・消滅含む 91件
意匠
12件
審査中・消滅含む 21件
うち審査請求なし 10件
登録・現存
291件
審査中
16件
うち審査請求なし 10件
満了
2件
消滅
1,704
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
7,176件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存158）・化学（現存87）・電気工学（現存77）・計測機器（現存35）・その他分野（現存12）
Ｇｒｅｅｎ Ｗｅｂｃａｓｔ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
ＪｅｔＤｙｅｒ
紙・印刷物・事務用品 · 登録2021
ジェットダイアー
紙・印刷物・事務用品 · 登録2021
剥離方法登録2026・請求項2項
サンドブラスト処理後に、基材を腐食させることなく、またサンドブラスト処理が施される基材の厚みが薄い場合であっても亀裂が生じることなく、基材からパターニングされた樹脂層を剥離することができる剥離方法
印刷用塗工紙登録2026・請求項1項
課題は、白紙部に対して印刷画像部の程良い光沢感を有し、白紙部の白色性及び人物画像の肌色に代表される色調再現性に優れる印刷用塗工紙を提供することである。
剥離方法登録2026・請求項2項
サンドブラスト処理後の感光性樹脂層を炭素繊維強化プラスチックから残渣なく除去することが可能なサンドブラスト処理方法
感光性樹脂組成物登録2026・請求項1項
フッ酸又はフッ化アンモニウムを含有するエッチング液への耐性が良好で、解像性および保存安定性に優れた感光性樹脂組成物を提供することである。
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 10.6%減、営業利益が 93.8%減、純利益が 452.2%減。
売上高
▼ 10.6%
790.23億円（前年同期 884億円）
営業利益
▼ 93.8%
5,800万円（前年同期 9.34億円）
純利益
▼ 452.2%
-12.81億円（前年同期 -2.32億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
