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京都府京都市上京区に所在する、1943年設立・従業員755名の製造業（半導体・電子部品）企業。
- 所在地
- 〒602-0087 京都府 京都市上京区 堀川通寺之内上る４丁目天神北町１番地の１
- 法人番号
- 6130001003272
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京都府京都市上京区に所在する、1943年設立・従業員755名の製造業（半導体・電子部品）企業。
法人向け（製造業）
株式会社SCREENホールディングスは、1868年に京都で創業した石版印刷業をルーツに持ち、150年以上の歴史を重ねるグローバル企業です。同社は持株会社としてグループ会社の経営管理業務を担い、傘下の事業会社を通じて多岐にわたるソリューションを提供しています。主要事業は、最先端の半導体テクノロジーをリードする半導体製造装置、豊かな暮らしに貢献するグラフィックアーツ機器、ディスプレーからエネルギーまで未来を支えるディスプレー製造装置および成膜装置、エレクトロニクスの進化に応えるプリント基板関連機器、先進のソリューションを創造するICTソリューション、医療現場をサポートするライフサイエンス、そして持続可能な社会の発展に貢献するエネルギー分野に及びます。同社の強みは、創業以来培ってきた「界面制御技術」「画像技術」とその「システム化」というコア技術にあります。これらの技術を駆使し、微細処理と光を操る技術で豊かな社会を築き、塗布技術の応用でクリーンなエネルギー生産に寄与し、デジタル印刷で生活に彩りを創出しています。特に、直接描画技術と塗布技術の活用により、世界最高水準の解像度と生産性を実現し、半導体市場、印刷市場、ディスプレー市場、プリント基板市場、さらには半導体の先端パッケージ、ライフサイエンス、エネルギーといった新規事業領域へと挑戦を続けています。社会の課題にイノベーションの力で立ち向かい、新たな価値を共創することで、世界のステークホルダーから信頼される企業体を目指しています。
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスは直近、半導体関連の特許・意匠出願を継続しつつ、株式分割や自己株式消却など資本政策面でも動きが続いています。
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの直近の動向として、2025年5月から基板処理装置・接合装置・乾燥装置・流路チップなどの特許出願が継続的に行われ、6月にはウェハ保持チャック用カバーの意匠出願、7月には風速測定用治具・真空チャック・サセプタ・ウェハ保持ユニット等の意匠を同月に8件まとめて出願しています。資本政策面では2025年6月に投資単位の引下げに関する方針、7月に業績連動型株式報酬制度への追加拠出および第三者割当による自己株式の処分、自己株式の消却を公表しました。2025年12月には商標「ＳｐａｉｒＤ」「ＣＯＡＴｅｌｌｉｇｅｎｃｅ」、2026年1月には商標「Ｌｕｍｉｆｏｎ」を出願し、同じく2026年1月29日には株式分割および定款一部変更を公表、3月17日に株式分割に関する基準日設定公告、5月12日には2026年3月期の決算短信および剰余金の配当に関するお知らせを開示しています。
決算によると連結売上は2020年期 323,249百万円 → 2021年期 320,322百万円 → 2022年期 411,865百万円 → 2023年期 460,834百万円 → 2024年期 504,916百万円 → 2025年期 625,269百万円と推移し、連結純利益も2023年期 57,491百万円 → 2024年期 70,579百万円 → 2025年期 99,467百万円と拡大しています。社会保険被保険者数は2025年2月の620名から同年5月に758名へと一段増加した後、2026年5月時点で755名となり、その後は概ね横ばいで推移しています。
特許・意匠出願が半導体関連の基板処理・ウェハ保持周辺に集中していること、商標出願や株式分割・自己株式消却といった資本政策・ブランド整備が並行して進んでいることから、半導体製造装置を中心とした事業領域への継続的な技術投資と、株主還元・流動性向上を意識した局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 51 件。
売上高
6,253億円
純利益
995億円
総資産
6,713億円
紹介就職者数
574人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
25.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
14.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
23.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
12.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
62.67
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10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
297億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
希薄化後EPS
537円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
547人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
128.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
538円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
525% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
57.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
308円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,063万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,124円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
20% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
88.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
755人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
