東京都江東区に所在する、社会保険被保険者数2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒135-0063 東京都 江東区 有明３丁目７番２６号有明フロンティアビルＢ棟９階
- 法人番号
- 8010603004273
東京都江東区に所在する、社会保険被保険者数2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
インフルエンス・テクノロジー合同会社は、企業のリーダー育成、チーム力開発、組織変革支援を手掛ける。同社は「影響力の法則®」と「ビジョン・ドリブン・チーム®」を中核に、役職や権限だけに依存せず、メンバーが相互に影響力を発揮するシェアード・リーダーシップの定着を支援する。スタンフォード大学のDavid L. Bradford博士とバブソン大学のAllan R. Cohen博士による研究を基礎とし、両博士公認の能力開発プログラムとして展開。相手が価値を置く「カレンシー」を把握して協力を引き出すコーエン・ブラッドフォードモデルを用い、意思決定、部門間連携、戦略実行、行動変容の改善を図る。 サービスは、体験型ワークショップ、個人・チーム向けコーチング、現状分析から制度・プログラム設計、実行までを扱う組織開発コンサルティングで構成され、企業ごとの課題に応じて組み合わせる。I.L.E.C.では、技術者、事業責任者、後継者候補を対象に、6か月間・月2回のエグゼクティブコーチングを実施し、目標設定、ステークホルダー分析、影響力計画、実行、振り返りを進める。会社・受講者・コーチの三者で目的や守秘範囲を合意する法人契約型の事業モデルに特徴がある。製造、製薬、航空、メディア、広告などの日系・外資系企業との取引実績を持ち、次世代リーダーの育成、事業承継、技術職の経営参画、変革プロジェクトを担う人材の能力開発を主軸に置く。
2026年9月22日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・登記変更・組織再編・公共調達・ニュース・ネガティブ情報・所属団体
社会保険被保険者数
2人 · 2026年10月
21期分（2025/02〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 2人（2025年10月）→ 2人（0人）
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インフルエンス・テクノロジー合同会社は商標2件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
2件
審査中・消滅含む 5件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年8月6日確認分
