法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境）
株式会社ニッカトーは、1913年の創業以来、「セラミックスと計測システムで社会に貢献する」という企業理念のもと、科学技術と産業の発展に寄与している企業です。同社の事業は「セラミックス事業」と「エンジニアリング事業」の二本柱で構成されています。セラミックス事業では、工業用セラミックスおよび理化学用陶磁器の製造・販売を手掛けており、高強度・高靭性のジルコニアボール、耐摩耗性・耐久性に優れたアルミナボール、窒化ケイ素ボールといった粉砕・分散用メディアを提供しています。また、ノズルやタイル、各種摺動部品などの耐摩耗部品、電子部品材料や蛍光体材料の熱処理、金属溶解に用いられるアルミナ、マグネシア、ジルコニア製の焼成容器・るつぼ・セッター、さらに電気炉用炉心管や熱電対保護管、酸素センサとして機能するセラミックスチューブ・保護管・絶縁管、そして理化学用陶磁器やケラマックス発熱体、熱履歴センサーのリファサーモなどを幅広く展開しています。 一方、エンジニアリング事業では、計測制御機器およびシステムの製作・販売、各種加熱装置の製作・販売を行っています。具体的には、粉体試料の連続熱処理に用いられるロータリーキルン装置、成形セラミックスや金属のバインダー除去を行う脱脂焼結装置、高真空熱処理装置、精密アニール熱処理装置、高温高圧熱処理装置、超高圧熱処理装置、各種試験装置、ケラマックスヒーターを用いた各種ニューケラマックス炉、コンベアー式・プッシャー式の連続熱処理装置、焼成テスト機など、多岐にわたる加熱装置を提供しています。また、-200℃から+2300℃までの広範囲な温度測定に対応する汎用型温度センサ（熱電対・測温抵抗体）、補償導線、被覆熱電対、半導体製造用熱電対、各種コネクタ、さらには温度計測・制御機器、ひずみゲージ、高温炉温度プロファイリングシステムなどを提供し、顧客の多様なニーズに応えています。 同社の製品は、一般電子部品、自動車・重機、化学、半導体、環境・エネルギー、医療、スマートフォン、LED、食品といった多種多様な業界の顧客に利用されており、特にスマートフォンや自動車のEV化、自動運転化に不可欠な電子部品の製造において重要な役割を担っています。同社の強みは、100年を超える歴史で培われたブランド力と技術力、レディメイドだけでなく小ロットのオーダーメイドにも柔軟かつスピーディーに対応できる生産体制、そしてセラミックスの製造・販売・研究開発・品質保証を自社で一貫して行う「製販技一貫体制」にあります。これにより、リードタイムの短縮と新たなニーズにマッチした製品開発を実現し、「規模」ではなく「質」を追求した製品提供を通じて、ものづくりの現場を根幹から支え、社会の発展に貢献しています。
売上高
101億円
純利益
5.0億円
総資産
171億円
従業員数（被保険者）
349人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
3.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
76.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
21
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,097円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
42円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
13.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
550万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,996万円 · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
288人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
103% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
89.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
40% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,214万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
8.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
50.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
