法人向け（教育・研修）個人向け
株式会社Ｗｈｏｏｐｓは、「体験を通じた学び」と「対話による気づき」を活動の軸とし、教育と組織づくりの二つの領域で事業を展開しています。同社は、10年以上にわたる実践知を活かし、不確実な未来を生き抜くための「自ら価値を創造する力」の育成に注力しています。 教育事業においては、中学生から大学生までの思春期以降の若者を主要な対象としたアントレプレナーシップ教育プログラムを企画・開発・運営しています。これは単なる起業家育成に留まらず、本物のビジネスプロジェクトに取り組む体験を通じて、仮説検証、成果や失敗からの学びを促します。同社独自のワークショップデザインとファシリテーション技術により、心理的安全性を確保し、対話と内省を通じて深い学びを抽出できる環境を提供。特に、ビジネスや起業に興味がない層にも価値を届け、予期せぬ発見や自己の可能性の再発見を促す「Whoops」の思想に基づき、軽やかな入口から深い学びへと導くことを強みとしています。また、地域全体で若者の学びを支える新しい教育のエコシステム構築を目指し、地域課題を教材としたプロジェクト学習や多分野の専門家との連携を推進し、教育機関への包括的な支援も行っています。 組織づくり事業では、新規事業の立ち上げチーム、変革期にある組織、スタートアップ・ベンチャー企業、学校現場の教職員チームなどを対象に、チームの伴走支援を提供しています。同社は、組織やチームの健全性を日々の継続的なメンテナンスと予防的アプローチで保つことを目指し、メンバー間の関係性を深め、チーム全体の体質を強化する取り組みを支援します。コーチングやワークショップデザインの知見を活かし、システムコーチング®やレゴ®シリアスプレイ®メソッドなどを組み合わせた統合的アプローチで、3ヶ月から1年程度の継続的なプログラムを提供。これにより、対話を通じた相互理解の深化、心理的安全性の向上、そしてチームが自律的に問題解決できる力の育成を促進し、持続的な成長を支援しています。同社は、事業上の成果創出とメンバーの成長・関係性成熟という難しい課題に直面するチームリーダーに対し、実務に寄り添いながら、安心して挑戦し、互いに影響しあいながら成長できる関係性の構築を支えることをビジネスモデルとしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-157万円
総資産
784万円
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
20期分（2024/11〜2026/06）
ROE単体
-45.79% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
ROA単体
-20.04% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
自己資本比率単体
43.76% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
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