法人向け
株式会社ノックラーンは、「教育の力で次世代にバトンを」という企業理念のもと、個人と組織の可能性を最大限に引き出すためのHRソリューションを提供しています。同社の主要事業は、急成長スタートアップ向け中途採用支援事業「Recboo」、スタートアップ人事なんでも相談室、そしてHR領域特化型のAIソリューション事業「AlgorHrm」の三本柱です。 「Recboo」は、シード期からシリーズDのスタートアップや上場ベンチャー企業を主な顧客とし、採用戦略立案からダイレクトリクルーティングの運用・仕組み化までを一気通貫で支援するサービスです。CXOやマネージャークラスのハイレイヤー人材、DeepTechスタートアップにおける研究者やエンジニアといった採用難易度の高い職種、さらには採用体制のゼロからの構築まで幅広く対応しています。同社は50社を超えるVC/CVCと提携し、圧倒的なダイレクトリクルーティングのノウハウと独自のデータベースを強みとしています。これにより、CEO1名体制でのCOO採用や生成AIエンジニア/PMの獲得など、多くの難関採用を成功させ、前年対比150%の成長を維持しています。また、スカウトメール例文集、RPO導入チェックリスト、AI人材採用ノウハウなど、採用担当者向けの豊富なホワイトペーパーも提供し、採用活動の質向上に貢献しています。 「スタートアップ人事なんでも相談室」は、スタートアップの人事担当者が互いにつながり、支え合うことを目的としたコミュニティです。ここでは、悩みを抱える人事が助けられ、経験を積んだ人事が次の仲間を支えるという、知恵とつながりのバトンを繋ぐ場を提供しています。 さらに、HR領域特化型のAIソリューション事業「AlgorHrm」では、AIを活用して採用からエンゲージメントまでのHR業務を強力にサポートし、人がより創造的な業務に集中できる環境の実現を目指しています。その具体的なサービスの一つが、自動スクリーニングツール「秒速選考」です。このツールは、LLM（大規模言語モデル）を活用し、候補者の職務経歴書をリアルタイムで解析・スコアリングすることで、書類選考の工数を最大95%削減します。AIによる合否推奨や要約コメント、さらには面接確約のオートパイロット機能、候補者へのフィードバック文面自動生成といった機能を備え、採用担当者の負担を大幅に軽減し、評価基準の標準化と候補者離脱の防止に貢献しています。株式会社ノックラーンは、東証プライム上場企業である株式会社エアトリのグループ会社としての安定した経営基盤を持ちながら、スタートアップとしての迅速な意思決定と挑戦的な文化を両立させ、日本の採用市場における新たな価値創造を推進しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年6月
30期分（2023/12〜2026/06）
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