東京都中央区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒103-0006 東京都 中央区 日本橋富沢町１５番６号６０１
- 法人番号
- 9011103006560
東京都中央区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
ＮｕＷｏｒｋｓ合同会社は、組織・チーム・個人が目的を持って働ける職場への変革を支援するチェンジマネジメントの研修・ワークショップ事業を行う。中核はManagement 3.0の研修であり、創造性の高い組織が成果を出すための実践として、リーダーが人ではなくシステムをマネジメントする考え方と具体的な活動を学ぶ場を設計する。リーン・スタートアップ、アジャイル、組織開発、チェンジマネジメントの知見を組み合わせたリーン・チェンジマネジメント、意思決定・目標設定・問題解決を扱うエグゼクティブおよびリーダーシップコーチング、複雑な議題や組織戦略をその場で図解するグラフィックレコーディングおよびグラフィックファシリテーション（英語対応）が事業の柱である。IKIGAI、Work Together Anywhere、リモートワーク、チームビルディング、アジャイル関連のプログラムも扱い、オンラインまたは対面で実施する。 対象顧客は管理職、現場チーム、人事・人材開発部門など人と組織の変革に関わる実務者である。導入前に企業内で1〜2時間の体験ワークショップを開き、現場で直ちに使える実践手法を先に体験させる導入設計が特徴である。取引先にはNTTコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部人材開発部門、オリックス生命保険株式会社IT業務管理部、木村情報技術株式会社、株式会社ビッグベル、株式会社サイバーエージェント アドテクスタジオ、株式会社エーピーコミュニケーションズ、dSPACE Japanなどが含まれる。NTTコミュニケーションズ向けには新入社員が職場に持ち帰れるようManagement 3.0をカスタマイズし、オリックス生命では権限委譲とモチベーションカードを用いたオンラインKUDOカードシステムの構築につなげた。 同社の強みは、メソッドの伝達にとどまらず対話・可視化・実験を職場の言葉と仕組みに定着させる点にある。サイバーエージェントではムービングモチベーターズを自己認識と対話の場づくりに用い、エーピーコミュニケーションズでは管理職層に「実験」という語が定着した。dSPACE Japanの倉庫部門では売上が1カ月で8.5倍になったとの報告がある。英語でのグラフィックレコーディングにも対応し、議論の見える化と会議の活性化を同時に進める。
2026年10月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
無料登録すると、各データの中身を表示できます
解放した会社と並べて比較できます
同地域・同業種で選定
他の27社
おすすめ書籍（PR）2冊 →
社会保険被保険者数
2人 · 2026年11月
36期分（2023/12〜2026/11）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年11月
前年同月 2人（2025年11月）→ 2人（0人）
所在地を問わず同業種で選定
