法人向け
株式会社プロシップは、会計コンサルティングを起点に、特定の業務分野に特化したソフトウェアパッケージの開発・販売を主軸とするITソリューション企業です。同社は、日本で初めて固定資産分野に特化したパッケージシステム「FASPAC-Ⅰ」を1980年に販売開始して以来、その専門性を磨き続けてきました。主要製品である「ProPlus」シリーズは、固定資産管理、リース資産管理、減損会計、賃貸借契約管理などを網羅する総合固定資産管理ソリューションとして、これまで延べ5,500社の企業グループに導入され、特に大手企業では2社に1社が採用する実績を誇ります。 同社のソリューションは、素早い制度改正対応、使い勝手の良さ、管理範囲の広さ、高い品質が特長です。「ProPlus Fixed Assets Suite」は、固定資産、リース資産、建設仮勘定、土地管理、賃貸借契約、棚卸、現物管理、グローバル対応といった幅広いカテゴリーをカバーし、企業のIFRS適用も強力に支援します。また、多言語・多通貨に対応し、海外のローカル税務基準に準拠した「ProPlus Global」により、海外現地複数拠点のグローバル資産台帳の一元管理を可能にしています。 近年では、2027年4月以降に強制適用される新リース会計基準への対応を強化しており、IFRS16号での約100社の実績で培った知見を活かし、「新リース会計影響額試算ソリューション」や、SaaS形式で提供される「ProPlus+」を展開。これらのソリューションは、リース契約の自動判定、複数会計基準対応、リース負債の見直し、開示情報作成、仕訳出力といった機能を網羅し、企業の事前整理からシステム導入、運用までをワンストップで支援します。さらに、AI-OCRソリューション「ProPlus Smart」を共同開発し、企業の識別・入力業務の自動化を推進するなど、最新技術の導入にも積極的です。 同社のビジネスモデルは、製品企画・開発から提案・導入、その後の保守・運用サポートまでを一貫して提供するワンストップサービスにあります。業務に精通した専任スタッフによる迅速なサポート体制（一次対応完了率99.7%）や、将来の制度改正等に対応する無償バージョンアップ、最新情報の提供も強みです。オンプレミス、IaaS、SaaSといった多様な構築方法に対応し、あらゆる業種、業態、規模の企業に対し、高度化・複雑化するシステムニーズに応える高付加価値なITソリューションを提供し、顧客企業の企業力・競争力向上に貢献しています。
売上高
76億円
純利益
19億円
総資産
114億円
従業員数（被保険者）
308人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
22.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
17.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
77.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
63
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社プロシップの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る勤次郎株式会社
勤次郎株式会社は、企業の「働き方改革」と「健康経営」、そして「人的資本経営」を推進するHRMオールインワンソリューションの開発・販売・サポートを一貫して提供する…
ＥＳＲＩジャパン株式会社
ESRIジャパン株式会社は、2002年4月に米国Esri社の地理情報システム製品「ArcGIS」の日本国内総販売代理店として設立されました。同社は、GISソフト…
サイバネットシステム株式会社
サイバネットシステム株式会社は、長年にわたり「ものづくり」のDXを支える先進技術とITソリューションを提供する企業です。同社は、コンピュータ上で物理現象をシミュ…
ビジネスエンジニアリング株式会社
ビジネスエンジニアリング株式会社は、日本の製造業をITで支援する専門企業です。同社は1990年に大手エンジニアリング企業のシステム開発部門から独立し、以来、製造…
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
683円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
156円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
16.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
21.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
155円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
611万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,422万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
258人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
186.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
87.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
88.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,567万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
78.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
3.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
40.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
