証券コード3763東証プライム · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、従業員（被保険者）302名のIT・ソフトウェア（パッケージソフトウェア）企業。
- 所在地
- 〒102-0072 東京都 千代田区 飯田橋３丁目８番５号
- 法人番号
- 1010001073852
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証券コード3763東証プライム · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、従業員（被保険者）302名のIT・ソフトウェア（パッケージソフトウェア）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社プロシップは、会計コンサルティングを起点に、特定の業務分野に特化したソフトウェアパッケージの開発・販売を主軸とするITソリューション企業です。同社は、日本で初めて固定資産分野に特化したパッケージシステム「FASPAC-Ⅰ」を1980年に販売開始して以来、その専門性を磨き続けてきました。主要製品である「ProPlus」シリーズは、固定資産管理、リース資産管理、減損会計、賃貸借契約管理などを網羅する総合固定資産管理ソリューションとして、これまで延べ5,500社の企業グループに導入され、特に大手企業では2社に1社が採用する実績を誇ります。 同社のソリューションは、素早い制度改正対応、使い勝手の良さ、管理範囲の広さ、高い品質が特長です。「ProPlus Fixed Assets Suite」は、固定資産、リース資産、建設仮勘定、土地管理、賃貸借契約、棚卸、現物管理、グローバル対応といった幅広いカテゴリーをカバーし、企業のIFRS適用も強力に支援します。また、多言語・多通貨に対応し、海外のローカル税務基準に準拠した「ProPlus Global」により、海外現地複数拠点のグローバル資産台帳の一元管理を可能にしています。 近年では、2027年4月以降に強制適用される新リース会計基準への対応を強化しており、IFRS16号での約100社の実績で培った知見を活かし、「新リース会計影響額試算ソリューション」や、SaaS形式で提供される「ProPlus+」を展開。これらのソリューションは、リース契約の自動判定、複数会計基準対応、リース負債の見直し、開示情報作成、仕訳出力といった機能を網羅し、企業の事前整理からシステム導入、運用までをワンストップで支援します。さらに、AI-OCRソリューション「ProPlus Smart」を共同開発し、企業の識別・入力業務の自動化を推進するなど、最新技術の導入にも積極的です。 同社のビジネスモデルは、製品企画・開発から提案・導入、その後の保守・運用サポートまでを一貫して提供するワンストップサービスにあります。業務に精通した専任スタッフによる迅速なサポート体制（一次対応完了率99.7%）や、将来の制度改正等に対応する無償バージョンアップ、最新情報の提供も強みです。オンプレミス、IaaS、SaaSといった多様な構築方法に対応し、あらゆる業種、業態、規模の企業に対し、高度化・複雑化するシステムニーズに応える高付加価値なITソリューションを提供し、顧客企業の企業力・競争力向上に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社プロシップは2025年11月、2026年3月期の業績予想を上方修正し記念配当を発表するとともに、社会貢献活動「未来応援プロジェクト」を始動しました。2026年1月には大東建託が新リース会計基準対応で「ProPlus」を採用したと発表し、以降もセミナーや実務解説記事を通じて新リース会計基準への対応を訴求しています。2月には通期連結業績予想を増配とあわせて再修正し、第3四半期決算では営業利益が倍増したと発表するとともに、資本業務提携契約の締結および第三者割当による自己株式処分、AIソリューションの共同開発を公表しました。4月以降はJR東日本マネジメントサービス、ヤマハ、SUBARU、西日本旅客鉄道グループ、東洋紡、京阪ホールディングス、トヨタ輸送など大手企業が相次いで「ProPlus＋」の採用を決定し、6月24日には提供開始から約1年半で導入企業数が1,000社を突破したと発表しています。また4月には日本赤十字社への長年の寄付活動により、5月には佐賀市への企業版ふるさと納税により、それぞれ紺綬褒章を受章しました。
決算によると売上高は2022年3月期66億4,600万円から2026年3月期83億7,000万円、純利益も2022年3月期15億6,800万円から2026年3月期22億2,400万円へと拡大しており、2016年3月期比で売上高は約2.44倍となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の273名から2026年5月には308名まで増加した後、7月時点では302名となっており、緩やかな増加で推移しています。
新リース会計基準への対応需要を背景に大手企業への導入が拡大しており、AIソリューションの共同開発や資本業務提携など事業基盤の強化にも取り組む時期にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
84億円
純利益
22億円
総資産
142億円
従業員数（被保険者）
302人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
ROE単体
19.97% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
15.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
79.71% · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
ROE
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19.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
15.62% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
80.08% · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
EPS
88円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS
87円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
BPS
432円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER
15倍 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
発行済株式総数
3,194万株 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
1株当たり配当金
40円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
配当性向
45.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
株主総利回り
227.1% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
設備投資額
7.3億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
8,142万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
女性役員比率
14.3% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
従業員数
259人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
平均年齢
34歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
8年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
680万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
12.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
85.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
85% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
114.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 8,375 FY2026 | +10.7% | +5.8% | |
売上総利益 百万円 | 4,772 FY2026 | +12.9% | +7.7% | |
営業利益 百万円 | 2,925 FY2026 | +26.7% | +7.3% | |
当期純利益 百万円 | 2,224 FY2026 | +15.2% | +8.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 88.4 FY2026 | -43.4% | -3.8% | |
潜在 EPS 円 | 87.2 FY2026 | -44.1% | -3.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 22.1 FY2026 | -8.3% | +10.0% | |
自己資本比率 % | 80.1 FY2026 | +4.3% | -0.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 14,240 FY2026 | +25.1% | +1.3% | |
総負債 百万円 | 2,836 FY2026 | +14.1% | +6.6% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,766 FY2026 | +87.6% | +4.3% | |
財務 CF 百万円 | 268 FY2026 | +150.5% | — |
株式会社プロシップは商標9件・特許1件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
9件
登録 9
特許
1件
登録 1
BPS 円 | 442.9 FY2026 | -37.2% | -11.4% |
DPS 円 | 40.0 FY2026 | -36.5% | -5.4% |
純資産 百万円 |
| 11,404 FY2026 |
| +28.2% |
| +0.1% |
自己資本 百万円 | 11,329 FY2026 | +30.6% | +0.5% |
流動負債 百万円 | 2,390 FY2026 | +16.9% | +8.0% |
固定負債 百万円 | 446 FY2026 | +1.1% | +0.4% |
現預金 百万円 | 3,816 FY2026 | +10.3% | -14.9% |
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ＰｒｏＰｌｕｓ Ｓｍａｒｔ
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ＰｒｏＰｌｕｓ Ｐｉｔ
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ＰｒｏＰｌｕｓ＋
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ＰｒｏＰｌｕｓ＋
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
プロシップ
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2024
ＰＳ Ｐｒｏ－Ｓｈｉｐ
IT・研究開発・デザイン · 登録2014
会計処理システム、会計処理方法及び会計処理プログラム登録2023・請求項8項
会計処理の効率化、作業の標準化及び品質向上を図る。
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 24.9%増、営業利益が 179.8%増、純利益が 132.9%増。
売上高
▲ 24.9%
38.96億円（前年同期 31.19億円）
営業利益
▲ 179.8%
14.05億円（前年同期 5.02億円）
純利益
▲ 132.9%
9.98億円（前年同期 4.29億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
