法人向け（医療・ヘルスケア・農林水産・建設・土木・製造業）個人向け
株式会社Ｙｅｓは、少子高齢化による日本の労働力不足という社会課題に対し、外国人材の活用を通じて企業の成長と進化を支援する「登録支援機関」です。同社は特に特定技能外国人および大学卒の外国人（技術・人文知識・国際業務）を対象とした日本での就業および生活の安定に向けた各種支援業務を専門としています。企業側に対しては、慢性的な人手不足に悩む介護業、農業、建築業、製造業などの企業に対し、最適な外国人材の選定から紹介、そして就業後の手厚いフォローアップまでを一気通貫で提供します。初めて外国人材の活用を検討する企業には、日本語能力の高い人材から少人数で始めるなど、段階的なグローバル化推進を支援する体制を整えています。採用実績がない企業や、採用後のトラブル、日本語でのコミュニケーションに不安がある企業に対しても、専任担当者が間に入って解決までサポートし、最適なマッチングと安定した就業を支援します。 同社の強みは、特定技能制度に特化することで、優秀な人材をクリーンかつ低コストで紹介できる点です。また、特定技能外国人の受け入れに際して企業に義務付けられている支援計画の作成から、事前ガイダンス、出入国時の送迎、住居確保・生活契約支援、生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、さらには人員整理時の転職支援、定期的な面談・行政機関への通報といった多岐にわたる支援業務を、専門の書類作成チームや行政書士と連携し、企業に代わって全て代行できることです。これにより、企業は外国人材の受け入れに伴う手間や不安を大幅に軽減し、本業に集中できます。 一方、日本で働きたい外国人の方々に対しては、主にアジア圏の送り出し機関と提携し、求職者のキャリア、スキル、日本語能力を精査した上で、最適な求人とのマッチングを無料で提供しています。就職後の職場定着促進にも力を入れ、日本語力不足の補填、不安解消、問題の早期把握・改善のための相談体制を構築し、来日後も継続的な学習サポートや日本人との交流機会を提供することで、外国人材が日本社会で活躍し、将来のキャリア形成につながるよう全面的に支援しています。同社は、外国人材を単なる労働力としてではなく、日本の持続的発展に不可欠なパートナーと捉え、企業と外国人材双方にとって最適な共生社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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