法人向け個人向け行政向け
公益社団法人武雄市シルバー人材センターは、武雄市に在住する原則60歳以上の高年齢者に対し、働く機会を提供し、その生きがいづくりと健康増進を支援することを目的とした公益法人です。同法人は、地域社会への貢献を基本理念に掲げ、「自主」「自立」「共働」「共助」の精神に基づき活動を展開しています。主な事業として、官公庁、事業所、一般家庭などから臨時的・短期的な仕事を有償で請負・委任形式で引き受け、これを会員に提供する「受託事業」を核としています。この受託事業では、剪定、樹木伐採、草刈り、除草、農作業、襖・障子・網戸の張替といった技能を要する作業から、宛名書き、施設管理、チラシのポスティング、屋内外清掃、家事手伝いなどの一般作業まで多岐にわたるサービスを提供しています。同法人は、発注者と会員との間に雇用関係を発生させず、会員が責任を持って仕事を完遂する形態を採用しており、万が一の事故に備えてシルバー傷害保険と賠償責任保険で対応する体制を整えています。 さらに、同法人は高年齢者の多様な就業ニーズに応えるため、「有料職業紹介事業」と「労働者派遣事業」も手掛けています。有料職業紹介事業では、臨時的・短期的な雇用を希望する高年齢者と事業主との間の雇用関係を仲介し、労働関係法規が適用される形で就業を支援しています。労働者派遣事業では、派遣登録会員を派遣先の指揮命令の下で労働に従事させ、会員とシルバー人材センター連合との間で雇用関係が発生する形態でサービスを提供しています。ただし、建設業務、警備業務、一部の医療関連業務は派遣対象外です。 同法人は、これらの事業を通じて、地域経済の活性化と高齢者の社会参加を促進しています。また、地域貢献活動として、武雄地区、北方地区、山内地区などで定期的に奉仕作業（草刈り、除草、清掃など）を実施し、地域環境の美化にも積極的に取り組んでいます。会員に対しては、毎月「事務局だより」を発行し、定期的に入会説明会や草刈技能講習会、安全就業講習会などを開催することで、会員のスキルアップと安全な就業環境の確保に努めています。近年では、特定受託事業者に係る取引の適正化に関する法律（フリーランス法）の施行に伴い、契約方法をお客様と会員との直接契約に見直すなど、時代の変化に対応した運営を進めています。環境への取り組みとして、カーボン・オフセットによるCO2排出削減にも貢献しており、安心と信頼を重視した運営を心がけています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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