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法人向け（建設・土木）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社セクターは、建設業界に特化した人材サービスを提供する企業であり、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定募集情報等提供事業を主軸に、紹介予定派遣や再就職支援相談、WEB求人媒体「キタワーク」の運営も手掛けています。同社の労働者派遣事業は、特に建築・土木工事等の施工管理業務に強みを発揮し、S・RC・SRC・木造等の工程管理、品質管理、安全管理、CAD作図、各種申請書類作成、意匠設計、構造設計、設計監理、積算、施工図、建物調査・診断といった幅広い技術者ニーズに対応しています。また、土木分野では道路、橋梁、鉄道、空港、港湾、海洋、河川、上下水道関連の施工管理・設計技術者、設備分野では給排水衛生、空調、消火設備、電気設備等の施工管理・設計技術者、プラント分野では発電、リサイクル施設、処理場等の施工管理技術者を提供しています。建設コンサルタント領域では、設計・調査・解析・監理、発注者支援業務も行い、建設会社や一般企業の内勤事務、建設現場事務にも対応しています。 同社の有料職業紹介事業では、求職者と求人企業の間における雇用関係の成立をあっせんし、求職者のキャリア相談から求人情報の提供、面接・選考サポート、内定後のフォローまで一貫して支援しています。特に、正社員としての就職を希望する求職者に対し、より良い待遇の就職先をあっせんすることに注力しています。紹介予定派遣は、企業が直接雇用することを前提とした派遣スタイルで、最長6ヶ月の派遣期間を経て、企業と派遣スタッフ双方の合意があれば正社員や契約社員として直接雇用に移行する制度です。これにより、企業は人材をじっくり見極めることができ、求職者も職場の雰囲気や業務内容を事前に確認できるため、ミスマッチを防ぎ、高い定着率を実現しています。成功事例として、65歳のベテラン建設現場管理者が紹介予定派遣を経て正社員登用され、週4日勤務という柔軟な働き方で若手指導や現場の効率・品質向上に貢献したケースが挙げられ、シニア人材の活用に強みを持っています。 さらに、同社は自社運営の求人情報サイト「キタワーク」を通じて、特定募集情報等提供事業を展開しています。「キタワーク」は北海道の建設業に特化しつつ、他の業種にも対応可能な求人媒体であり、トライアルプラン（無料）やエコノミープラン（採用時課金）を含む多様な掲載プランを提供しています。企業は求人原稿作成のサポートを受けながら、リアルタイムで求人情報を掲載でき、採用率向上に貢献しています。また、人材コンサルティングサービスも提供しており、企業が最適な人材を採用、育成、管理するためのサポートとして、求人広告作成、候補者スクリーニング、面接プロセス設計などの採用支援や、社員のスキルアップ、キャリア開発のためのトレーニングプログラム設計・実施を支援しています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は建設業界における労働力の需給バランスを均衡させ、業界の発展と雇用の促進に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
10人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
10人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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