法人向け個人向け
株式会社スピンキャリアは、「働く人」と「雇用する企業」の双方にとって「後悔を生まない雇用」の実現を企業理念に掲げ、人材に関する総合的な課題解決を支援する企業です。同社は、採用に関する課題解決に留まらず、離職率の改善や組織開発までを一貫してサポートすることで、企業と個人の持続的な成長に貢献しています。主要事業の一つであるクラウド型マニュアル作成ツール『マネドキ』の運営では、スマートフォンやタブレットで業務内容やナレッジをいつでもどこでも確認できる環境を提供。これにより、既存社員の教育負担を軽減し、コミュニケーションを活性化させるとともに、入社直後の不安を取り除き離職防止に貢献します。また、求人広告代理業として、新卒・中途・アルバイト向けの求人広告を30媒体以上取り扱い、クライアントの採用課題やターゲットに合わせた最適な媒体選定とプランニングを通じて、採用成功と雇用後のミスマッチ防止を図ります。人材紹介事業では、企業の採用課題と求職者の将来像を丁寧にすり合わせ、スキルだけでなく価値観や入社後の定着までを見据えた最適なマッチングを実現し、企業と求職者の双方にとっての「後悔を生まない雇用」を創出しています。さらに、SNSショート動画求人サービス『Joblog』を運営し、TikTokやInstagramといったSNS上で仕事のリアルや職場の雰囲気をショート動画で発信。求職者の認知獲得から応募までをスムーズに導く、現代的な採用手法を提供しています。動画制作から配信までワンストップで対応し、日常的にSNSを利用するユーザー層に効果的にアプローチします。これらの事業に加え、SNS運用代行、採用動画作成、RPO(採用代行)といったサービスも展開し、多角的な視点から企業の採用・人材育成を支援する「人材の総合解決屋」として、その「綺麗事」を追求しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ハイパフォーマーの行動を可視化し、従業員のボトムアップや離職率の低下を目指すマニュアルツール。
仕事の内容や実際に働く様子を「ショート動画」で紹介をする求人メディア。
従業員数(被保険者)
4人 · 2026年3月
28期分(2023/12〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
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