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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ライフアップは、「人と暮らしが輝く、新たな架け橋となる」をミッションに掲げ、主に採用コンサルティング事業、ライフラインサポート事業、エンタメ事業の3つの主要領域で多角的なサービスを提供しています。同社の採用コンサルティング事業では、企業の人材採用に関する課題を解決するため、独自のメソッド「SAIKYO」を展開しています。このサービスは、募集媒体の運用代行、企業SNSの運用代行、そして面接代行を包括的に提供し、採用活動における工数とコストの大幅な削減を実現します。求職者に響く魅力的な募集記事の作成、SNSを活用した企業の文化や雰囲気の発信、さらに第三者による客観的な面接判断を通じて、企業が求める人材との最適なマッチングを支援し、応募数の増加と採用の質の向上に貢献しています。導入企業からは、わずか2ヶ月で7名の採用成功や、採用コストの削減、若手人材の獲得といった具体的な実績が報告されており、人材不足に悩む企業を「モテ企業」へと変革させる強みを持っています。 ライフラインサポート事業においては、アライアンスパートナー事業およびコールセンター事業と連携し、新生活を始めるお客様が快適なスタートを切れるよう包括的に支援しています。提携する不動産会社と密に協力し、入居者への契約手続き案内、情報入力、各種問い合わせ対応などを円滑に行います。特に、2021年には不動産会社と入居者の連携を強化するLINEチャットボットサービス「Ailis（アイリス）」をリリースし、情報共有の効率化とサービス品質の向上を推進しています。 さらに、エンタメ事業として、2022年にはビジネスとゴルフを組み合わせたマッチングアプリ「Tee’s（ティーズ）」を提供開始しました。これは、趣味であるゴルフを通じて、フラットな関係性でのビジネス人脈形成を支援するユニークなプラットフォームであり、新たな出会いの機会を創出しています。同社はこれらの事業を通じて、顧客の期待を超える価値を提供し、社会の発展に貢献することを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
17人 · 2026年7月
29期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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