法人向け（製造業・建設・土木・農林水産・医療・ヘルスケア）個人向け
アジアンテクノ協同組合は、2004年の設立以来、外国人技能実習生事業および特定技能外国人支援事業を主軸に活動する協同組合です。開発途上地域の「人づくり」に貢献することを目的とし、日本の優れた技術や知識を学ぶ意欲の高い若者を日本に招き、母国の発展に寄与できるよう支援しています。同組合は、外国人技能実習制度における一般監理団体として、また2023年11月からは特定技能を取り扱う登録支援機関としても活動しており、「個人、企業、国家間でのしあわせの和を広げていく」という理念を掲げています。 技能実習制度においては、ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、中国、バングラデシュなどアジア諸国から、志の高い若者を選抜し、1000名を超える実習生を受け入れてきました。受入業種は食品製造（そう菜製造）、建設（さく井、とび、配管、内装仕上げ、コンクリート圧送、建設機械施工）、農業（耕種農業、畜産農業）、機械・金属（機械加工、金属プレス加工）、溶接、リネンサプライ、介護など多岐にわたります。同組合は、技能実習計画の作成指導、約1ヶ月間の入国後講習の実施、実習実施企業への月1回以上の巡回訪問と3ヶ月に1回の監査訪問、年1回以上の外部監査を通じて、実習生の保護と技能実習の適正な推進に努めています。また、外国人技能実習機構や地方出入国在留管理局への各種申請代行、母国語による実習生の相談対応、弁護士や社労士などの専門家との連携体制も整備しています。 特定技能制度においては、2019年4月の制度開始以来、国内の人手不足解消に貢献するため、飲食料品製造業を重点分野として、技能実習修了者や希望者の特定技能への資格変更を推進しています。特にベトナムとインドネシアからの特定技能外国人の受入れに注力しており、即戦力となる人材の確保を支援しています。さらに、2017年2月には国土交通省から特定監理団体として認可を受け、外国人建設就労者受入事業も展開しており、建設分野における外国人材の活用を支援することで、日本の産業発展と国際貢献の両面から活動を強化しています。
2026年5月26日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
19人 · 2026年6月
27期分（2024/03〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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