法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ハイドリック＆ストラグルズジャパン合同会社は、エグゼクティブ・サーチを中核に、経営幹部採用、リーダーシップ開発、暫定経営人材の活用支援、組織・文化コンサルティングを扱う外資系サーチファームである。同社は世界規模で展開するHeidrick & Strugglesの日本法人として、CEO、取締役、テクノロジー責任者、財務責任者など経営層・上級管理職の採用支援を主軸に置き、候補者探索、評価、選考支援、経営チーム構築に関わる助言を行う。 リーダーシップ領域では、CEO後継者計画、経営幹部向けコーチング、デジタルリーダーシップ育成、組織変革に伴う人材評価を扱う。On-Demand Talentでは、インテリムエグゼクティブやプロジェクトリーダーの派遣により、事業再編、新規事業、M&A後の統合、短期的な経営課題に対応する体制を組む。Organization & Cultureでは、組織設計、文化変革、リーダーシップチームの実効性向上を支援する。 対象顧客は、消費財、金融サービス、ヘルスケア、製造業、プライベートエクイティ、テクノロジー、ベンチャーキャピタル、サステナビリティ関連企業などの経営層や取締役会である。東京を拠点に約30名弱の体制を持ち、経営人材の探索・紹介、コンサルティング、オンデマンド人材活用を収益源とするビジネスモデルに特徴がある。
2026年6月27日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
3人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
109人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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