東京都港区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）21名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒105-0004 東京都 港区 新橋１丁目１８番２１号第一日比谷ビル７Ｆ
- 法人番号
- 8011801034962
- 所在ビル
- 第一日比谷ビル(105 社)
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東京都港区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）21名の専門サービス（人材紹介）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Human Resource Designは、企業の人材採用における多岐にわたる課題を解決するための総合的な採用支援サービスを提供しています。同社は、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、人材紹介・派遣サービス、クリエイティブ制作、そしてシステム・ツール導入支援を主要な事業として展開しています。特に、採用を知り尽くしたプロが企画・開発したAIチャットボット「Recruiteroid」は、24時間体制で候補者対応を代行し、人事担当者のQ&A対応を自動化することで内部コスト削減と採用オペレーションの抜本的効率化に貢献します。また、蓄積されたデータを分析し、採用プロセスのボトルネックを可視化することで、勘に頼らない戦略的な改善計画の立案を可能にします。 同社の強みは、最新の市場トレンドや競合動向に基づいた客観的な戦略立案と、プロのノウハウを活用した採用成功率の向上、そしてミスマッチ防止にあります。採用担当者の煩雑な事務作業を効率化し、候補者との対話や動機形成といった高付加価値業務への集中を促すことで、組織全体の生産性向上を支援します。コンテンツマーケティングにおいても、「ストーリー」を重視し、企業ならではの魅力や文化、社員の想いを言語化し、記事や動画、オウンドメディアを通じて求職者の共感を呼ぶことで、採用ブランディングを強化し、新卒・中途採用へと結びつけます。 対象顧客は、採用ノウハウの不足、マンパワー不足、戦略的施策の実行に課題を抱える企業、人材採用の業務効率化やコスト削減を目指す企業、低認知度企業、新卒・中途採用を強化したい大企業からスタートアップ企業まで多岐にわたります。同社は、顧客企業の状況に合わせて柔軟なカスタマイズが可能な伴走型サポートを提供し、採用マーケティングから入社式まで、採用活動のすべてをワンストップで手厚くフォローすることで、多数の実績と経験を基に効率的な採用活動を支援しています。これにより、企業は採用リードタイムの短縮、人的リソースの最適化、候補者体験の向上といった具体的なメリットを享受できます。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Human Resource Designの直近の動向として、2026年2月25日に、採用チーム向けに24時間稼働する自律型AIリクルーター、採用特化型AIエージェント『Recruiteroid』の提供開始を発表しています。同社が従来から提供している採用支援サービスを、AIエージェント型のプロダクトとして展開する動きとなっています。
社会保険被保険者数は2025年3月の15名から2025年5月に24名までピークをつけ、2026年6月時点では21名となっています。開始時点と比較すると6名(40%)の増加、ピークからは3名減という推移で、人員規模を一段拡張した状態が続いています。
プロダクトのリリースと従業員数の拡張が同時期に進んでおり、採用領域でのAI活用を軸にしたサービス強化を進めている局面にあたります。
この要約は 2026-06-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
21人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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