法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社エグゼクティブ・ボードは、日本経済の活性化とグローバル展開を支援するため、経営者および経営幹部候補のサーチ、紹介、ならびに人事・組織に関するコンサルティングを主要事業として展開しています。同社は、高い志と変革の遺伝子を持つリーダーたちを、成長・変革を追求する企業と最適な形で結びつけることを使命としています。クライアントサービスでは、独自のリサーチ体制と専門性の高いコンサルタントが、単なるスペックではなく本質的な志向性の合致を重視し、企業の成長・変革を支援します。 具体的なサービスとして、最上位の人材戦略サービスである「RCS」を提供。これは、成長・変革に挑戦する経営者・経営陣のパートナーとして専属チームを組成し、組織体制構築コンサルティングからエグゼクティブ人材の発掘・スカウト、面接支援、さらには入社後のオンボーディングサポートまで一貫して行います。また、「社外取締役選任支援サービス」では、上場企業を中心に、実効的な選任プロセスの構築を支援し、独自の社外取締役経験者データベースを活用して、要件定義からアセスメントデザイン、コミュニケーションデザインまでをサポートし、企業の業務負担を軽減します。 さらに、秘匿性が高く転職市場に出にくい特定ポジションに対しては、専任チームが一定期間（通常6ヶ月）徹底的に市場をサーチする「リテインドサーチ」を提供。潜在層の候補者に独自ネットワークでアプローチし、採用を支援します。経営幹部やスペシャリストに特化した「成功報酬型人材紹介サービス」も展開しており、培ってきたネットワークと自社データベースを駆使して、スキルや経験がマッチする候補者を紹介します。 同社の強みは、変革・成長企業の秘匿性の高い経営人材案件が充実している点、企業の深層を理解し最適な出会いを創出する能力、候補者の「志」を理解し未来を実現する場所を紹介する姿勢、そして紹介で終わらない長期的な成功支援にあります。これらのサービスを通じて、同社は「人からはじまる成長スパイラル」を創造し、個人と企業の双方の飛躍的な成長を支援することで、日本、そして世界を代表する日本企業を増やしていくことに貢献しています。特に、DX推進を担う人材や海外子会社のCEOなど、難易度の高いポジションでの採用実績も豊富です。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
25人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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