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法人向け（宿泊・観光・レジャー・飲食・食品・製造業・医療・ヘルスケア）
株式会社リエゾは、「はざまにたち、つなぎ、価値を生み出す存在となる」を企業哲学に掲げ、採用支援、人材開発、組織開発の3つの事業を柱に、企業の人事・組織課題に対するワンストップソリューションを提供しています。採用支援事業では、日本の深刻な人手不足に対応するため、宿泊業、外食業、飲食料品製造業、介護業に特化した特定技能外国人材の紹介・定着支援サービスを展開。採用だけでなく、日本語教育サポート（N2レベル目標）やオンボーディング研修を通じて、外国人材の現場適応から中長期的な活躍までをトータルで支援します。また、「育成型採用」コンサルティングとして、選考プロセス自体を学びの機会と捉え、質の高いグループワークの企画・開発、ファシリテーション、アセスメント支援を提供し、内定承諾率向上と採用の質の向上に貢献しています。人材開発事業では、新入社員研修、階層別研修、内定者研修、全社デジタライゼーション研修など、多様なニーズに応じた研修プログラムを提供。特に、言語化能力、自己効力感、グロースマインドセット、セルフアウェアネスといった個人の成長を促すテーマに注力し、適性診断ARCや公開・集合型研修、ウェビナーを通じて、従業員のスキルアップとキャリア形成を支援します。組織開発事業では、従業員エンゲージメント向上、人的資本経営の実践、組織変革、ダイバーシティ研修、マネジメント層の育成に力を入れています。心理的安全性や異文化適応支援、1on1の浸透、効果的なフィードバック手法の導入など、組織全体の生産性向上と持続的成長をサポート。同社のコンサルタントは採用・育成分野で10年以上の経験を持つプロフェッショナルであり、時代にフィットしたサービスコンテンツと期待値を超える成果実績で、企業の人材戦略を強力に推進しています。
従業員数（被保険者）
10人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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