法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ワークスタイルズ株式会社は、「多様な生き方・働き方が認められる社会へ」という理念のもと、働く人々と組織に対し多角的なサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、人材採用支援、組織改革を目的とした人事コンサルティング、そして生産性向上・業務効率化を推進する経営コンサルティングの3本柱で構成されています。 人材採用支援においては、人と企業の最適なマッチングを目指す求人メディア事業を展開し、特に週3日勤務を前提とした新しい正社員制度「半社員®」の普及に注力しています。この「半社員®」制度は、個人の才能を最大限に活かし、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現することで、企業の人材不足解消と従業員のワークライフバランス向上を両立させることを目指しています。採用したい人材の明確化から、メッセージ作成、広告媒体への掲載・運用まで総合的にサポートし、採用業務のアウトソーシングや企業ブランディングも手掛けます。 人事コンサルティング事業では、組織の持続的な発展に必要な人事改革を推進し、人事制度や給与体系の設計、人材の最適化、組織編成を通じて企業の進化と成長を支援します。個々の才能や適性を活かすタレントデータベースの構築も行い、良い文化と制度を持つ組織づくりに貢献します。 経営コンサルティング事業では、従業員満足度（ES）と顧客満足度（CS）の高い組織を目指し、経営の効率化を図ります。生産性向上や業務効率化に繋がるITツールの導入支援、DX化推進、会計管理制度の導入、情報共有システムの構築・運用サポート、業務プロセス改善コンサルティングを提供し、社会に豊かさを還元できる組織への進化を支援します。特に「IT導入補助金2023」のIT導入支援事業者として採択されており、中小企業やスタートアップ企業のDX推進をサポートする実績も持ちます。 同社は、U-35世代の対話イベントや大阪労働局主催セミナー、京都市主催の採用支援セミナー、株式会社オカムラとの共催イベントなど、多岐にわたるセミナーや勉強会に積極的に登壇・開催し、Z世代との向き合い方、中高年人材の活用、キャリア形成、世代間コミュニケーションの促進といったテーマで、企業や社会に新たな働き方の価値観を発信しています。これらの活動を通じて、企業の人事担当者、経営者、管理職、そして多様なキャリアを模索する個人に対し、実践的なソリューションと知見を提供し、社会全体のQOL向上に貢献します。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
157万円
総資産
1,331万円
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年7月
5期分（2026/03〜2026/07）
ROE単体
23.69% · 2021年6月
2期分（2020/06〜2021/06）
ROA単体
11.81% · 2021年6月
2期分（2020/06〜2021/06）
自己資本比率単体
49.86% · 2021年6月
2期分（2020/06〜2021/06）
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ワークスタイルズ株式会社は商標2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
2件
登録 1
半社員
広告・小売・事業支援 · 登録2022
