株式会社イノースは、「選択肢のある社会へ」を企業理念に掲げ、人材採用・定着・育成を柱とした多角的な人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、新卒・中途人材紹介事業、採用コンサルティング事業、求人・求職者シェアリング事業、そして採用アウトソーシング事業です。 新卒・中途人材紹介事業においては、業界では珍しい関西特化型サービスを展開しており、単に求人を紹介するだけでなく、求職者一人ひとりの「働くとは？」という問いに向き合い、就職の軸定めやキャリアコーチングを徹底的に行うことで、入社後の定着率を業界最高水準に高めています。これにより、関西地域の採用市場に貢献し、人と企業の未来を拓く役割を担っています。 採用コンサルティング事業では、人手不足や働き方改革が社会問題となる中で、採用活動に課題を抱える経営者や人事担当者に対し、採用コンサルティングや採用代行サービスを提供しています。定期的な面談や選考代行を通じて、企業がより効率的に採用活動を進められるよう、「第2の人事」として包括的なサポートを行っています。 さらに、同社は業界で唯一、新卒採用に特化した求人・求職者シェアリングサービスを提供しています。これは、採用企業と就活生双方の選択肢と可能性を最大化し、ミスマッチのない健全な採用市場を創出することを目的としています。各エージェントの強みを掛け合わせることで、単独では生み出せない新たな価値を提供し、社会に存在する不便で時代にそぐわない仕組みに変革をもたらしています。代表取締役社長の藤原賢一氏は、過去に新卒人材紹介事業の立ち上げを成功させ、3年間で約700名の就職を支援した実績を持ち、その経験と知見が同社のサービス基盤となっています。これらの事業を通じて、同社はヒトと企業の可能性を引き出し、顧客と社会の成長に貢献するビジネスモデルを確立しています。
従業員数（被保険者）
13人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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