証券コード6923東証プライム · 電気機器
東京都目黒区に所在する、1933年設立・社会保険被保険者数4,552名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒153-0061 東京都 目黒区 中目黒２丁目９番１３号
- 法人番号
- 2013201003041
証券コード6923東証プライム · 電気機器
東京都目黒区に所在する、1933年設立・社会保険被保険者数4,552名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け（製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
スタンレー電気株式会社は、1920年の創業以来、「光の価値の限りなき追求」を経営理念に掲げ、光の無限の可能性を究めることで社会に貢献するグローバル電気機器メーカーです。同社は主に「自動車機器事業」「コンポーネンツ事業」「電子応用製品事業」の3つのセグメントで事業を展開しています。自動車機器事業では、独自の光源デバイス技術と制御技術を駆使し、ヘッドランプ（LED・HID・ハロゲン）、リアコンビネーションランプ、ターンシグナルランプ、フォグランプ、自動車用バルブ（LED・電球）など、モビリティの安全安心に貢献するランプシステムを自動車メーカー向けにグローバルに供給しています。特に、ADB（配光可変ヘッドランプ）のような先進的なランプの開発に強みを持っています。 コンポーネンツ事業では、LED（紫外・可視光・赤外）、液晶表示デバイス、光センサー、UV-CCL（紫外線冷陰極管）など、光の機能を活用した安全・安心・快適・便利を実現するデバイスを提供しています。電子応用製品事業では、豊富な光学技術を取り入れた紫外線除菌製品、液晶用バックライトユニット、操作パネル、LED照明（景観・道路等）、カメラ用ストロボ、車載用センサー、医療機器向け製品など、多岐にわたる電子応用製品を提供し、産業機器、医療、情報通信、照明、遊技といった幅広い分野の顧客ニーズに応えています。 同社の強みは、「光源からランプシステムまで開発・製造・販売を一貫して行えること」であり、これにより高い信頼性と技術力を実現しています。また、独自の生産革新活動「SNAP」を全社で実践し、徹底したムダの排除によるリードタイム短縮、コスト低減、品質向上、納期遵守を追求しています。近年では「SNAP2」として、素材費低減や内製化にも注力し、取引先と一体となった原価低減活動を通じて競争力を磨き上げています。グローバルに広がる生産・販売拠点を持ち、持続的な成長と社会課題の解決に貢献しています。さらに、カーボンニュートラルの実現に向けた研究開発投資やものづくり改革にも積極的に取り組んでいます。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
スタンレー電気株式会社は直近、2025年8月にスタンレーモビリティエレクトリック株式会社へ吸収分割で次世代車両用ランプシステム事業を承継させ、9月には三菱電機モビリティとの統合契約締結を公表しています。10月には新コーティング技術「ASTUV」ブランドを立ち上げ、11月には粒状面発光リアランプによる視認性・安全性を実証しました。2026年1月には岩崎電気株式会社の全株式を取得して同社を子会社化し、3月には「健康経営優良法人2026〜ホワイト500〜」に初認定されたほか、波長265nm深紫外LEDの発光効率を約3倍に向上させWPE 7.5%を実現しています。同月には役員の異動および4月からの新給与・評価制度導入を公表し、5月には株式報酬制度（役員報酬BIP信託）の導入と新中期経営計画を発表しました。
決算によると売上は2021期 159,474百万円 → 2023期 155,955百万円 → 2025期 171,340百万円と推移し、純利益は2021期 21,411 → 2023期 23,657 → 2025期 16,472百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の4,200名から2026年5月の4,570名へと370名（約9%）増加し、緩やかな増加が続いています。
車両用ランプシステム事業の合弁化と岩崎電気の子会社化に加え、深紫外LED等の光技術開発と人事制度・株式報酬制度の刷新が同時並行で進む局面にあたります。
この要約は 2026年5月31日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 55 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
5,185億円
純利益
328億円
総資産
8,093億円
社会保険被保険者数
4,528人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.6% · 2026年10月
前年同月 4,456人（2025年10月）→ 4,528人（+72人）
ROE単体
25.54% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
12.24% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
47.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
5.74% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
70.67% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
522億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
5.2億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
13人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
13.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
41.4歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.5年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
661万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
73% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS単体
304.63円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
96.8% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
104円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
4,021人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1.3億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,321.47円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.4倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1.8万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,695.49円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
240.51円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
34.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
304.55円 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
240.44円 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
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サイゼリヤおいしいから売れるのではない売れているのがおいしい料理だ
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社会保険被保険者数
4,528人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.6% · 2026年10月
前年同月 4,456人（2025年10月）→ 4,528人（+72人）
ROE単体
25.54% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
12.24% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
47.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
5.74% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
70.67% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
522億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
5.2億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
13人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
13.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
41.4歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.5年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
661万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
73% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS単体
304.63円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
96.8% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
104円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
4,021人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1.3億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,321.47円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.4倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1.8万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,695.49円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
240.51円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
34.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
304.55円 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
240.44円 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
5,185億円
純利益
328億円
総資産
8,093億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 518,456 FY2026 | +1.7% | +7.9% | |
売上総利益 百万円 | 107,874 FY2026 | +2.1% | +11.1% | |
営業利益 百万円 | 42,674 FY2026 | -12.9% | +11.4% | |
当期純利益 百万円 | 32,813 FY2026 | +2.4% | +11.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 240.5 FY2026 | +16.9% | +15.8% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 7.0 FY2026 | +11.1% | +8.2% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 809,264 FY2026 | +8.0% | +8.4% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 78,344 FY2026 | +17.7% | +20.7% | |
投資 CF 百万円 |
| 240.4 FY2026 |
| +48.0% |
| +34.1% |
BPS 円 | 3,695.5 FY2026 | +13.5% | +8.0% |
DPS 円 | 104.0 FY2026 | +44.4% | +20.1% |
| 56.1 FY2026 |
| -13.4% |
| -6.8% |
| 237,325 FY2026 |
| +57.5% |
| +25.3% |
純資産 百万円 | 571,938 FY2026 | -4.5% | +4.0% |
自己資本 百万円 | 341,173 FY2026 | -14.8% | -2.8% |
短期有利子負債単体混在 百万円 | 76,700 FY2026 | +721.4% | +123.8% |
長期有利子負債 百万円 | 40,000 FY2026 | +0.0% | +58.7% |
流動負債 百万円 | 176,302 FY2026 | +93.7% | +24.0% |
固定負債 百万円 | 61,023 FY2026 | +2.2% | +29.4% |
| -56,426 FY2023 |
| -178.6% |
| — |
財務 CF 百万円 | -31,712 FY2026 | -58.8% | — |
現預金 百万円 | 135,925 FY2026 | +5.8% | +5.0% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 1.8%増、営業利益が 3.8%減、純利益が 10.7%減。
売上高
▲ 1.8%
2,484.74億円（前年同期 2,439.87億円）
営業利益
▼ 3.8%
184.62億円（前年同期 191.97億円）
純利益
▼ 10.7%
101.62億円（前年同期 113.78億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
スタンレー電気株式会社は特許1,516件・実用新案1件・意匠57件・商標156件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は電気機械・装置・エネルギーなどの分野が中心です。
特許
1,516件
審査中・消滅含む 8,512件
実用新案
1件
審査中・消滅含む 679件
意匠
57件
審査中・消滅含む 346件
商標
156件
審査中・消滅含む 201件
うち審査請求なし 224件
登録・現存
1,517件
審査中
296件
うち審査請求なし 224件
満了
2件
消滅
2,709
データ基準日: 2026年10月22日確認分
拒絶・取下げ
4,667件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存1,062）・計測機器（現存506）・機械工学（現存286）・化学（現存173）・その他分野（現存7）
ＳＴＡＮＬＥＹ ＬＡＤＩＥＳ ＨＯＮＤＡ ＧＯＬＦ ＴＯＵＲＮＡＭＥＮＴ
織物・生地・衣料・靴・がん具・スポーツ用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
ＬＡＳＥＲ ＶＩＳＩＯＮ＋
照明・加熱・衛生装置 · 登録2023
ＬＥＤＳ ＨＩＧＨＬＩＧＨＴ
電子機器・ソフトウェア・照明・加熱・衛生装置 · 登録2023
発光装置登録2026・請求項9項
出射される光の損失を低減することができ、高い光出力が得られる発光装置を提供することができる。
光偏向器登録2026・請求項8項
トーションバーのアスペクト比＜１である場合に、トーションバーの最大許容回動角を増大させることができる光偏向器
波長変換装置及び照明装置登録2026・請求項8項
波長変換層から取り出される蛍光を増加させて光取り出し効率を向上させることが可能な波長変換装置及び照明装置
