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東京都港区に所在する、1987年設立・従業員213名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門１丁目２３番１号
- 法人番号
- 2020001028342
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東京都港区に所在する、1987年設立・従業員213名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（IT・ソフトウェア・製造業・建設・土木・金融・保険・教育・研修）
株式会社Def consultingは、クライアントの確かな成長と新たな価値創出に貢献する総合コンサルティングファームであり、コンサルティング事業とデジタル資産トレジャリー事業の二つの柱を展開しています。コンサルティング事業では、事業運営経験豊富なメンバーと多様な専門領域を持つコンサルタントが連携し、戦略策定から実装支援まで一気通貫の全方位型サービスを提供します。具体的には、経営戦略、事業戦略、人事制度といった企業の根幹に関わる重要施策の伴走支援から、新規事業開発、マーケティング支援まで幅広いストラテジーコンサルティングを提供。また、基幹システムの刷新、オンプレミスからクラウドへのシステム移行、DX推進、セキュリティアセスメント、データマネジメント、クラウドサービス導入支援など、エンジニアライクな支援から包括的なデジタルトランスフォーメーション戦略まで手掛けるテクノロジーコンサルティングも強みです。さらに、策定した戦略の実現に向けた伴走支援や、現場に入り込んでの非効率な業務の見直し・改善、組織再構築、業務効率化、コスト削減、人材管理、リスク管理まで、innovationを見据えた実践型のオペレーションコンサルティングを展開しています。同社の強みは、机上の空論に終わらない地に足の着いた成長支援であり、プライム上場企業から大学法人、大手メーカー、地方銀行など、様々な業界・業種・規模の企業を顧客としています。 一方、デジタル資産トレジャリー事業では、イーサリアムを活用した次世代トレジャリー戦略を推進し、日本を超えグローバルでプレゼンスを発揮するETHトレジャリー企業を目指しています。同社はデジタル資産を単なる投資ではなく、Web3.0経済圏への参画と企業価値向上のための戦略的手段と位置づけ、デジタル資産をバランスシートに組み込むことで中長期的な企業価値向上を図ります。世界最大級のステーキングインフラプロバイダーであるP2P.orgや国内大手取引所BITPOINTとの連携により、ETH運用の高度化と収益最大化を実現。世界基準の運用インフラと国内法規制遵守を両立させたハイブリッド体制を構築し、グローバルな機関投資家と同水準の運用・リスク管理体制を確立しています。短期的な投機は排除し、数年単位の長期的な視点で運用を行い、ステーキングによる安定的な収益確保とネットワークへの貢献を目指すとともに、将来的な報酬率の低下にも対応できるようオプション取引やDeFi運用手法の組み合わせを検討しています。同社は、着実な収益を生むコンサルティング事業と、次世代の成長を牽引するデジタル資産トレジャリー事業を両輪とし、企業価値の劇的な向上と株主価値の最大化を追求しています。
株式会社Def consultingは2025年9月にイーサリアム（ETH）運用を開始し、SBI VCトレード等との提携や資本金減少を経てデジタル資産トレジャリー事業を本格化させています。
株式会社Def consultingは2025年9月、臨時報告書の提出に続き、イーサリアム（ETH）を活用した運用開始を発表し、デジタル資産トレジャリー事業を本格化させました。9月末から10月にかけて主要株主の異動が複数回開示されるとともに、10月17日にSBI VCトレード株式会社、10月20日にはSBIグループ傘下の株式会社ビットポイントジャパンとの業務連携・業務提携を発表しています。10月10日には「CoinGeckoのイーサリアムトレジャリーランキング」で日本第1位・世界11位にランクインしたと公表し、10月から11月にかけてETHの追加取得状況を複数回開示しました。10月22日には臨時株主総会で資本金及び資本準備金の額の減少並びに剰余金の処分、定款一部変更の付議を決定し、11月7日に減少公告を実施。11月17日には「日本を代表するデジタル資産トレジャリー企業へ向けた新体制始動」を発表しています。12月にはBITPOINT・P2P.orgとの三社連携を打ち出し、第7回新株予約権の大量行使も進行しました。2026年1月18日に「デジタル資産トレジャリー戦略の再始動」を開示し、2月9日には2回目の資本金及び資本準備金の額の減少決定、2月12日には株式の売出し、主要株主である筆頭株主の異動、GP上場企業出資D投資事業有限責任組合による当社株式の買付けに関するお知らせを公表。3月31日には上場維持基準への適合に関するお知らせが、5月14日には2026年3月期通期決算と個別業績の前年実績との差異に関するお知らせが開示されています。
公表されている単独決算では、売上は2019年期5,499百万円 → 2020年期4,820百万円 → 2021年期1,827百万円 → 2022年期1,557百万円 → 2023年期620百万円 → 2024年期532百万円 → 2025年期620百万円と推移しており、ピーク水準から大きく縮小しています。純利益は2019年期以降-625百万円、-193百万円、-906百万円、-418百万円、-522百万円、-312百万円、-428百万円と赤字基調が続いています。一方、社会保険被保険者数は2025年4月の146名から2026年5月の213名へと約13ヶ月で67名（約46%）増加しています。
コンサルティング事業に加えてETHトレジャリー事業を新たな柱と位置づけ、業務提携の積み増し、複数回の資本金及び資本準備金の減少、新株予約権の大量行使、主要株主の異動、上場維持基準への適合開示、人員拡大が短期間に集中しており、事業構造と資本構成の大きな転換局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 50 件。
売上高
6.2億円
純利益
-4.3億円
総資産
4.3億円
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
-99.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-36.98% · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
ROA_連結
-15.06% · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
BPS
10円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
40.72% · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
自己資本比率_単体
71.84
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10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-138.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
142人 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
28歳 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
1年 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
4,731万円 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
役員報酬総額
3,698万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
484万円 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
22.7% · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,930万株 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-14円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
213人 · 2026年5月
21期分（2024/03〜2026/05）
