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法人向け個人向け
株式会社CareerGrowthは、法人、個人、大学を対象に、多岐にわたる人事・キャリア支援サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、社外CHRO・人事部長サービス、人事評価制度・採用戦略コンサルティング、有料職業紹介、研修事業、ESサーベイ、エンゲージメントサーベイです。 法人向けには、IPOを視野に入れた人事部の立ち上げ支援から、人事戦略・採用戦略の策定・実行支援、人事制度整備、コア人材創出までをハンズオンで実行管理し、人事担当者の育成も担う「社外CHRO・人事部長サービス」を提供しています。また、事業計画と人事ポリシーに基づいたカスタムメイドの「人事評価制度の設計・運用支援」も行います。 人材育成においては、採用した人材の早期活躍を目的とした「教育研修」を提供しており、営業、マーケティング、コミュニケーション、苦情・クレーム対応、ビジネスマナー、ビジネス基礎、Excelなど多岐にわたる体験型研修を通じて、実践的なビジネススキルを習得させ、事業生産性の向上に貢献します。 「人材紹介」サービスでは、ビジネス職（マーケティング、営業、コーポレート）、障がい者（精神、身体、知的）、専門職（ITエンジニア、保育士）など、幅広いポジションの要件定義から採用までを支援し、組織の成長を担う人材の採用を実現します。 個人向けには、国家資格キャリアコンサルタントやGCDF-Japanキャリアカウンセラー資格を持つアドバイザーが、変化の激しい現代において「あなたらしいキャリア形成」をサポートする「キャリアコンサルティング・転職支援」を提供しています。市場価値を上げる転職を目標に、客観的な市場動向や採用側の視点を取り入れ、中長期的なキャリアプランの提案、非公開求人の紹介、選考対策、入社後のサポートまで一貫して行います。 大学向けには、「キャリアセンター（就職課）運営コンサルティング」を提供し、就職率向上支援、キャリアセンター運営支援、学生向けキャリアコンサルティングを通じて、学生のキャリア形成と大学の教育成果向上に貢献しています。 同社の強みは、人事採用経験豊富なコンサルタントが、応募者体験や従業員体験を重視し、従業員生涯価値の最大化を目指す戦略的な人事支援にあります。VUCA時代において、個人と組織の双方の成長を支援する独自のビジネスモデルを展開しています。
売上高
2,138万円
純利益
-504万円
総資産
1,103万円
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
—% · 2020年5月
1期分（2020/05〜2020/05）
ROA_単体
-45.73% · 2020年5月
1期分（2020/05〜2020/05）
自己資本比率_単体
-0.41% · 2020年5月
1期分（2020/05〜2020/05）
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