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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社GRAEMは、2020年6月8日に設立された「人」と「企業」を繋ぐ架け橋となることを使命とする人材総合支援企業です。同社は、採用支援、採用業務支援、人財定着支援の三つの主要事業を展開し、常に変化し続けるビジネス環境において、柔軟かつ創造的なアプローチで革新的なソリューションを提供しています。 採用支援サービスでは、多種多様な採用手法の中から顧客企業に最適な戦略を設計します。具体的には、採用計画の立案から最適な採用手法の選定、100以上の求人サイトやダイレクトリクルーティングサービスからの媒体提案、そして実データに基づく比較分析までをワンストップで提供。掲載課金型、応募課金型、採用課金型といった多様な料金プランに対応し、特に経験豊富なプロフェッショナルによる採用ターゲットに響く求人原稿制作は、他社比平均1.6倍の応募数実績を誇り、母集団形成の最大化に貢献しています。 採用業務支援においては、スポット採用代行サービス『サイスポ』を提供。これは初期費用・月額固定費が一切不要な従量課金制で、必要な時に必要な業務だけを依頼できる柔軟なRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスです。スカウト代行、応募者との連絡、面接調整、採用実務まで幅広く対応し、企業は煩雑なノンコア業務から解放され、候補者との対話や自社の魅力付けといったコア業務に集中できます。業界平均10年以上の経験を持つプロが実務を担当し、運用コストを他社比約3分の1に抑えつつ、土日祝日や急な依頼にも対応する高い機動力が強みです。 人財定着支援サービスでは、従業員の働きやすさと企業の成長を両立させるための包括的なサポートを提供しています。給与前払いシステムの導入支援、複雑な助成金・補助金申請の専門家による代行、そしてストレスチェックや1on1面談、外部カウンセラー活用を含むメンタルヘルスケアを通じて、「辞めない組織づくり」を支援。企業の状況に合わせた最適な定着施策を提案し、持続可能な組織運営をサポートします。 同社のサービスは、特に人事部や採用部門を持たない中小企業を主要な顧客層とし、採用の「超早期化」や「タイパ就活」といった最新の市場トレンドに対応した戦略的RPOを提供することで、大手企業との競争に打ち勝つための支援を行っています。全国47都道府県に対応し、設備管理、アパレル、飲食、製造、不動産営業など多岐にわたる業種・職種での採用成功実績を有しており、データ駆動型のアプローチと迅速な対応力で、顧客企業の採用課題解決と組織成長に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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