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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
協同組合 FITサポートネットワークは、我が国の急速な高齢化社会における労働力不足の深刻化、および中小事業者が抱える従業員の定着、人材育成、採用コスト増加といった共通の経営課題に対応するため、外国人技能実習制度を活用した国際貢献活動を推進する協同組合です。同法人は、発展途上国の経済・産業振興を担う人材の育成と、日本で習得した技能・技術の母国への移転を目的としています。具体的には、日本が誇る特有の技能や職人の技を学び、母国の経済発展に貢献したいという意欲ある若者たちを支援しています。 同組合は監理団体として、各国政府認定を受けた送り出し機関との強固な信頼関係に基づき、厳選された優秀な外国人材の活用プランを提案しています。特にベトナムにおいては、4年制介護大学での看護知識を有する人材を、ベトナム国政府から正式に介護実習生認可を受けている数少ない送り出し機関と提携して受け入れを支援。ミャンマーからは、現地日系企業への多数の派遣実績に裏打ちされた、しっかりとした日本語教育体制を持つ人材を調達しています。 活動内容は多岐にわたり、企業からのオーダーに応じた実習生との現地面接またはオンライン面接から始まり、採用決定後の現地教室および組合センターでの約1ヶ月間の日本語学習、入国前の事前研修、各種書類手続き（技能実習計画認定申請、入国申請、資格変更、在留期間更新など）、JITCOや入国管理局への取次業務、保険加入手続き、租税条約・市民税免除申請の支援まで、入国から帰国までをトータルでサポートします。さらに、組合員と実習生間の円滑なコミュニケーションを促進するための相談体制構築や通訳業務、3ヶ月に1回の受入れ企業に対する監査、1ヶ月に1回の巡回・指導、そして入国後1ヶ月間の集中座学講習を実施し、適正な技能実習の実施と実習生の保護に努めています。介護分野においては、介護基礎知識の座学や介護施設での住み込み実習、オリジナルテキストを用いた日本語研修、母国語に翻訳された「動画でOJT（介護）」コンテンツの提供など、専門的な教育支援も行っています。労働力確保を主目的とする企業には、特定技能制度の活用も提案するなど、企業のニーズに応じた柔軟な対応も特徴です。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年7月
10期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
44人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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