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法人向け(医療・ヘルスケア・飲食・食品)
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社UIW Solutionsは、「日本とアジアをつなぐ“架け橋”となり、『共創』できる環境作りをサポートする」をミッションに掲げ、海外・国内有料職業紹介事業および登録支援機関として、外国人材の雇用に関するワンストップサービスを提供しています。同社は、外国人雇用計画の立案から人材紹介、入社後の定着支援までを一貫してサポートしており、特に介護分野を中心に国内外で600名以上の外国人材受け入れ実績を誇ります。 同社の主要なサービスは、企業の人材課題や要望に合わせた外国人雇用計画の立案、ベトナム、ミャンマー、インドネシアなどアジア各国からの外国人材紹介、そして特定技能登録支援です。人材紹介においては、特定技能(介護、外食など14職種)、技能実習、介護留学生、IT・エンジニアといった多様な在留資格に対応し、企業に最適な採用方法を提案しています。 UIW Solutionsの強みは、単発的な人材紹介に留まらず、「長期的な人材の定着」を重視した独自のビジネスモデルにあります。具体的には、受け入れ先で働く日本人と外国人材の「相性の良さ」を重視し、パーソナルを深掘りした「外国人の社内家族化」をデザインすることで、疑似家族のようなチーム作りを支援しています。また、外国人材の母国・現地スタッフが面接や定着支援に参加し、文化や価値観の違いによるミスマッチを防ぐとともに、外国人材の家族へのフォローも行い、途中帰国などのトラブルを未然に防ぎます。 さらに、同社は国内外の教育機関や送り出し機関との太いパイプを持ち、特にインドネシアでは自社運営の日本語教育施設「LPK. UIW ABADI INDONESIA」を保有しています。これにより、日本語能力だけでなく、文化や生活マナーも教育し、学生と教師の師弟関係を通じてパーソナリティを把握した上で、企業に最適な人材を紹介できる点が大きな強みです。入国準備期間中のオンライン面談や日本語能力ブラッシュアップサポート、来日時の空港出迎え、入寮・転入手続き、介護職種の国家試験対策まで、手厚い義務的支援メニューを提供しています。 実績としては、医療法人協和会グループや株式会社ピュアライフなど、介護施設やサービス付き高齢者向け住宅への多数の紹介事例があり、特定技能人材の導入によりシフト調整の容易化や組織の活性化に貢献しています。また、インドネシアでの日本語授業プロジェクト導入や、ベトナム労働省と兵庫県の介護事業協力覚書締結サポート、福岡県からの介護留学生受け入れ事業の業務委託など、国際的な連携や地域貢献にも積極的に取り組んでいます。これらの包括的なサポートを通じて、同社は日本企業の人材不足解消と外国人材の安定的な定着を実現し、日本とアジアの「共創」環境を創出します。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
3人 · 2026年7月
28期分(2024/04〜2026/07)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
9人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
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