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法人向け（製造業・物流・運輸・建設・土木・飲食・食品・医療・ヘルスケア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社REは、日本国内の深刻な人手不足に対応するため、外国人材の採用から定着までを一貫して支援する総合人材サービスを提供しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および特定技能外国人の登録支援機関として、多岐にわたる産業分野の法人顧客に対し、最適な人材ソリューションを提供しています。特に、製造業（工業製品製造業、機械金属加工、電気電子機器製造、自動車部品製造、プラスチック成形、金属プレス・溶接、食品製造）、運送業（自動車運送業、物流倉庫業）、建設業、外食業、介護業、リネンサプライ業、資源循環分野（廃棄物処理）など、現場作業を主とする分野に強みを持っています。 同社のビジネスモデルは、「採用して終わり」ではなく「定着」を重視する点に特徴があります。具体的には、採用計画の策定から、人材の募集・選定、在留資格（特定技能1号、技人国ビザなど）の申請支援、受入れ体制の整備、そして就労開始後の定着支援までをワンストップで提供します。支援内容には、日本語教育、生活オリエンテーション、多言語マニュアル作成、定期面談、トラブル対応、助成金活用に関する情報提供、労務管理サポートなどが含まれます。これにより、外国人材が日本での生活や職場環境にスムーズに適応し、長期的に活躍できる環境を構築することを支援しています。また、面接時には日本語能力や技能だけでなく、素直さ、継続力、報連相といった「人間力」を見極めるサポートも行い、ミスマッチの防止と離職率の低減に貢献しています。 同社は、外国人材の受入れに関する複雑な手続きや、採用後のコミュニケーション、異文化理解といった企業が抱える課題に対し、現場理解に基づいた実践的な支援を提供することで、顧客企業の安定した人材確保と生産性向上を支援しています。人手不足が構造問題化する日本社会において、外国人材と企業が共に成長できる「共生社会」の実現を目指し、持続可能な人材活用の仕組みを構築することを強みとしています。
2026年6月3日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年7月
27期分（2024/05〜2026/07）
このデータをAIで活用
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