法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
公益社団法人川西市シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、兵庫県知事から指定を受けた営利を目的としない公益法人です。国・県・市からの指導・助成を受け、「自主・自立、共働・共助」を基本理念として活動しています。同法人の主要な目的は、川西市に在住する60歳以上の健康で働く意欲のある高齢者に対し、就業機会を提供することを通じて、彼ら自身の健康増進と生きがいの充実を図るとともに、高齢者の持つ豊かな知識や経験、能力を地域社会の活性化に役立て、活力ある地域社会づくりに貢献することです。 具体的な活動内容としては、家庭、企業、公共団体などから臨時的・短期的、またはその他の軽易な仕事を有償で引き受け、これを会員に組織的に提供しています。提供される仕事は多岐にわたり、技術分野ではパソコン訪問指導や経理事務、技能分野では植木剪定、事務分野では一般事務、パソコン入力、賞状筆耕、宛名書きなどがあります。また、管理分野では駐車場・駐輪場・商品・マンション管理、折衝・外交分野ではチラシ配布や販売補助、一般作業分野では除草、屋内外清掃、植木水やり、部品組み立て、そしてサービス分野では家事手伝い、買物、食事つくり、病弱者の介助、話し相手、幼児・児童の育児、保育所等への送迎など、幅広いニーズに対応しています。 同法人と発注者との間で仕事の契約が締結され、会員と発注者、およびセンターとの間には一切の雇用関係は発生しません。そのため、会員の就業中に万一事故が発生した場合には、センターが加入している民間保険会社のシルバー保険（会員傷害・請負賠償保険）で責任をもって対応する体制を整えています。高齢者の安全に最大限配慮し、危険・有害な仕事は引き受けない方針を徹底しています。会員は自主的に組織や事業の運営に参画し、配分金は賃金ではなく所得税法上の雑所得として扱われます。令和元年12月末時点では、消防、教育、語学、税務会計、労務、運輸、各種技術、土木建築、不動産、食品、医療、社会福祉、文化・芸能関係など、多種多様な資格を持つ会員が多数在籍しており、その専門性と経験が地域社会の多様なニーズに応える基盤となっています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
9人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
このデータをAIで活用
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