法人向け（建設・土木・医療・ヘルスケア・製造業・農林水産）個人向け
協同組合コロジは、外国人技能実習制度における監理団体および特定技能制度における登録支援機関として、日本企業と外国人材の架け橋となる事業を展開しています。同社は、2005年に研修生受け入れ事業、2010年に外国人実習生受け入れ事業を開始して以来、インドネシア、ミャンマー、ベトナム、中国、フィリピン、タイ、カンボジア、ネパールといった多様な国々から2,000名を超える技能実習生および特定技能人材を受け入れてきた豊富な実績を誇ります。特に、技能実習生の受け入れを行う監理団体の中でも「優良認定（一般監理事業）」を取得しており、これにより最長5年間の受け入れや、受け入れ人数枠の2倍拡大が可能となるなど、組合員企業にとって大きなメリットを提供しています。 同社の強みは、ハイクオリティーな日本語学習指導と充実した管理体制にあります。技能実習生や特定技能人材の日本語能力向上に注力し、日本語能力試験ではN1レベル4名、N2レベル29名、N3レベル154名の合格実績を持ちます。企業配属後も無料でWebでの日本語講習を実施するなど、継続的な学習支援を行っています。また、インドネシア人、ベトナム人、ミャンマー人、中国人スタッフが常勤しており、多言語での翻訳・通訳サポートはもちろん、母国語での苦情・クレーム相談窓口を設置することで、生活面や労務トラブルに即座に対応できる安心の体制を構築しています。 事業内容としては、建設、介護、製造、自動車工場、漁業（かき養殖）、酪農、農業など、幅広い職種に対応しており、関西地方を中心に全国の組合員企業へ人材を供給しています。同社は、外国人材が日本で技術・技能・知識を習得し、母国の経済発展に貢献する「人づくり」を支援するとともに、国内の深刻な人手不足の解消にも寄与しています。特定技能制度においては、特に介護分野に注力し、ミャンマーとインドネシアに提携する日本語学校を通じてN4合格者やN3レベルの人材を育成・紹介し、介護実務者研修に向けた講習も実施しています。さらに、政府が決定した新たな「育成就労制度」にもいち早く対応できるよう体制づくりを進めており、常に変化する環境に適応しながら、組合員企業と地域社会への貢献を目指しています。外国人材の採用から入国、講習、配属、そして帰国までの一貫した手厚いサポートを提供することで、受け入れ企業と外国人材双方にとって最適な環境を整えることをビジネスモデルとしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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