アセアン協同組合

設立

2014年7月1日

業種

専門サービス人材紹介

対象顧客

法人向け（製造業・建設・土木・農林水産・医療・ヘルスケア）

公式サイト

asean-co.or.jp

アセアン協同組合は、外国人材の受け入れを希望する日本企業に対し、外国人技能実習制度および特定技能制度を活用した人材確保と定着支援を行う監理団体です。同法人は、少子高齢化による労働人口減少で深刻な人手不足に直面する日本企業と、日本での就労を通じて高度な技能や知識を習得し、母国の経済発展に貢献したい外国人材との架け橋となることを目的としています。具体的には、技能実習生や特定技能外国人の募集・選考から、在留資格申請、入国前後の日本語教育、生活環境の整備、就業後の定期的な巡回指導、トラブル発生時の対応、さらには実習修了後の帰国支援に至るまで、企業と外国人材の双方に寄り添った一貫したトータルサポートを提供しています。 同組合は、ベトナム、フィリピン、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ、中国、カンボジア、モンゴル、ウズベキスタンなど10カ国にわたる送り出し機関との強力なネットワークを構築しており、多様な国籍の人材紹介が可能です。受け入れ可能な職種は建設、鉄鋼、工業包装、農業、繊維、介護など多岐にわたります。また、来日前の1週間の集中日本語プログラムや独自システムによるオンライン管理体制を導入し、企業側の初期指導負担軽減と外国人材のスムーズな現場適応を支援しています。これにより、言葉の壁による行き違いや指導時間のロスを抑え、教育コストの削減と早期戦力化を実現しています。 これまでに1784名の外国人材を受け入れ、184社の組合員企業を支援し、日本国内24都道府県でサービスを展開する実績を有しています。経験豊富なスタッフが制度や現場に精通し、企業と人材双方を丁寧にサポートすることで、外国人材が安心して働き、企業が安定的な労働力を確保できる環境を構築しています。同法人は、外国人材の成長を全力で支え、人手不足に悩む企業の安定的な人材確保を実現することで、地域経済や社会の発展に寄与しています。

2026年5月23日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。