法人向け
株式会社アイウィルは1988年の創業以来、「人を企業の財産にする会社」を企業スローガンに掲げ、35年以上にわたり人材育成事業を展開しています。同社の主要事業は、企業・団体の社員および幹部社員に対する教育研修、視聴覚教材の制作販売、社員教育に関わる書籍の出版、そして企業内教育に関するコンサルティング業務です。 教育研修においては、新入社員から経営者まで幅広い階層を対象とした多岐にわたるプログラムを提供しています。特に、2泊3日の合宿研修、数ヶ月間の行動チェックと通信教育、そして完成研修からなる「3段階式教育システム」を特徴とし、研修効果の持続と定着を図っています。具体的な研修コースとしては、学生意識からビジネスマン意識への転換を促す「3ヵ月間新入社員研修」、ビジネスの基本行動やマナーを習得させる「6ヵ月間ビジネス基礎研修」、業績向上と部下育成、リーダーシップ確立を目指す「6ヵ月間管理者能力養成研修」、上級管理者向けの「6ヵ月間統率力養成研修」があります。また、経営者や後継者には人間的魅力と「運をつかむ力」を養う「18ヵ月間経営者養成研修」、社長を補佐する「ナンバー2養成研修」を提供。その他、「社会人基礎力」向上を目的とした「アップステアセミナー」、潜在能力開発と意識向上を図る「ウェイクアップ研修」、女性社員向けの「3ヵ月間女子社員変身研修」、労災防止のための「労働安全衛生セミナー」など、企業の多様なニーズに応える研修を揃えています。 同社は集合研修だけでなく、オンライン会議システムを活用したオンラインセミナーやウェビナーも積極的に展開しており、ハラスメント防止、コミュニケーション、キャリアデザイン、SDGs推進など、現代の企業課題に対応したテーマを提供しています。また、顧客の要望に応じて講師が指定地に出張し、研修内容をカスタマイズするオーダーメイドの「出張研修」も実施しており、企業の個別事情に合わせた柔軟な対応が可能です。 これまでに延べ2500社以上、4万人を超える受講者が同社の研修に参加しており、その実績は「人間力を高める」という一貫した教育理念に基づいています。創業者である染谷和巳氏の「意識を変え、行動を変え、習慣を変える」という教育訓練は、ベストセラー書籍の出版活動にも繋がり、社員教育の分野で高い評価を得ています。同社は、単なる知識付与に留まらず、受講者一人ひとりの習慣、思考、意識に深くアプローチすることで、真に企業の財産となる人材の育成に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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