法人向け（製造業）
リケンNPR株式会社は、2023年10月に株式会社リケンと日本ピストンリング株式会社が経営統合して誕生した企業です。同社は、長年にわたり培ってきた技術力と知恵を結集し、「生み出す力で人と地球の『今と未来』を支える」ことをミッションに掲げ、自動車産業の変革期においてカーボンニュートラルへの貢献と新たな事業分野の開拓に挑戦しています。主要事業として、エンジン性能に直結する「ピストンリング事業」を展開し、乗用車、商用・産業用、補修用、船舶用など幅広い用途に高性能・高品質なピストンリングを提供。特に、ガスの気密性、オイル制御、熱伝導といった基本機能に加え、水素をはじめとするカーボンニュートラル燃料対応の開発や、PVD、DLCといった先進的な表面処理技術を追求しています。また、「ベース事業」では、トランスミッション用樹脂シールリングを主軸に、建機向け変速機や水素系・新冷媒系の圧縮機用シールリングへと展開。PEEK、PPS、PTFEなどのスーパーエンプラを用いた樹脂ギアや保持器、航空宇宙・防衛分野への応用も進めています。精密加工部品としては、ターボチャージャー用シールリング、DLCコーティングを施した低フリクションのバルブリフター、軽量高機能アルミ合金製のアルミベーン、排ガス規制や低燃費化に対応するシリンダライナなどを提供。焼結部品では、世界最高水準の耐摩耗性を持つバルブシート、軽量・高耐面圧のP/Mカムシャフト、アルミ鋳包み性に優れた軸受補強材を製造しています。鋳鉄部品では、軽量化と高強度・高延性を両立したステアリングナックル・ハウジングや、薄肉中空軽量カムシャフトなど、自動車の足回り部品やエンジン部品を幅広く手掛けています。さらに、ライフラインやインフラを支える配管機器製品も提供し、JIS、JWWA、JPFなどの各種認証を取得した信頼性の高い製品を展開しています。次世代を担う「ネクストコア事業」では、半導体産業に貢献する独自の高性能発熱体「パイロマックス®」や工業炉、ヒーターユニットなどの熱エンジニアリング事業を通じて、燃焼加熱から電気加熱への転換を推進し、脱炭素社会の実現に貢献。その他、EMC事業（電波暗室）、金属射出成形（メタモールド®）、電動ユニット製品、機能性樹脂製品、磁性材製品、チタン・タンタル合金（NiFreeT®）、医療・災害救急医療関連製品（歯科インプラント、放射線関連製品を含む）など、多岐にわたる製品とサービスを提供し、グローバルな市場で「生み出す力」を発揮しています。
売上高
542億円
純利益
63億円
総資産
813億円
従業員数（被保険者）
1,218人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
10.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
76.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120
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5期分（2019/03〜2023/03）
BPS
5,295円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
EPS
562円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
PER
4倍 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
ROA_連結
3.49% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
ROE_連結
4.55% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
希薄化後EPS
560円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
平均勤続年数
18年 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
平均年間給与
639万円 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
平均年齢
42歳 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2023年3月
4期分（2020/03〜2023/03）
従業員数
1,206人 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
株主総利回り
53.6% · 2023年3月
4期分（2020/03〜2023/03）
男性役員数
7人 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
発行済株式総数
1,069万株 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
自己資本比率_連結
76.77% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
設備投資額
28.8億円 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
配当性向
21.3% · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
