法人向け（物流・運輸）個人向け
株式会社ジョイスジャパンは、日本の物流・交通インフラを支える自動車運送業界の人材不足解消を目指し、外国人材に特化した総合的な人材サービスを提供する企業です。特に、2024年4月に特定技能制度の対象業種に追加された自動車運送業（タクシー、トラック、バス）のドライバー分野に注力し、「ニッポンの『運ぶ』を止めない」という理念のもと、外国人材の日本での就労と定着を支援しています。同社は、外国人材が日本でプロフェッショナルドライバーとして活躍できるよう、多岐にわたるサポートをワンストップで提供することで、受け入れ企業と外国人材双方の課題解決に貢献しています。 主要な事業として、外国人材の職業紹介、運転免許取得支援、特定技能評価試験対策、および教育訓練支援を展開しています。職業紹介では、年間5,000名以上の外国人運転免許取得データベースやSNSを活用し、国内在留外国人ネットワークから企業のニーズに合致する即戦力人材を選定します。運転免許取得支援では、母国免許からの外免切替サポートや合宿免許サポート、普通一種から二種免許までの取得フォローを行います。特定技能試験対策としては、多言語対応・AI学習機能搭載のアプリ『GOLDs for SSWドライバー』や対策書『Road Ready in Japan』を開発・提供し、日本語能力試験N3レベル以上の取得も支援します。教育訓練では、性格診断、安全運転技能のスコア化と訓練、日本のビジネスマナー教育、日本語教育、異文化研修などを実施し、外国人ドライバーのスキル向上と日本社会への適応を促進します。 さらに、受け入れ企業が特定技能外国人の支援義務を円滑に履行できるよう、登録支援業務のノウハウ提供や生活サポートも行います。同社は、行知学園株式会社やジップラス株式会社との協業を通じて、日本語教育から免許取得、就労までを連携させた循環型スキームを構築し、外国人材のキャリア形成を包括的に支援する体制を強化しています。これにより、タクシー業界における特定技能外国人ドライバーの採用実績を上げるなど、具体的な成果を創出しています。これらの取り組みを通じて、日本の自動車運送業界における持続可能な人材確保と、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。
2026年6月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ジョイスジャパンの直近の動向として、2025年10月に外国人ドライバーの定着に向けた独自の異文化研修を開発しました。続く2025年11月には、特定技能試験対策アプリ「GOLDs」の利用者が累計1,073名を突破したと発表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月の5名から2025年5月に13名へと増加し、直近2026年5月は11名となっています。2025年2月比では6名（約120%）の増加です。
外国人材の定着支援や特定技能領域でのサービス提供を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年6月
25期分（2024/05〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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