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法人向け(製造業・建設・土木)個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ランバーサービスは、日本のモノづくり産業に特化した有料職業紹介事業を展開しています。同社は、求人企業と求職者の双方に寄り添い、長期的な視点での人材マッチングを重視しています。特に、製造業や建設事業の出身者がコンサルタントとして在籍しており、業界に精通した深い知見を強みとしています。これにより、求人企業が求める人物像と求職者のスキルやキャリア志向を高い精度で合致させ、日本のモノづくり産業の継続的な発展に貢献することを目指しています。 同社の有料職業紹介サービスは「両面型」を採用しており、一人のコンサルタントが求人企業と求職者の双方を担当することで、ミスマッチのリスクを低減し、質の高いマッチングを実現しています。紹介対象は、募集部署の即戦力となる経験豊富な30代から50代の人材が中心です。具体的な紹介職種は多岐にわたり、法人営業、購買・調達、生産管理、機械設計(筐体設計、強度計算、機構設計)、電気設計(配線図、ネットワーク設計、PLC)、組み込みソフトウェア開発、回路設計、設備保全、品質保証・品質管理、工場長(製造部門責任者)、機械加工技術者(NC旋盤、マシニングセンタ、研削)、溶接技術者(アーク、ガス、TIG)、板金技術者(プレス、レーザー加工)、鍛造技術者(冷間鍛造、冷間圧造)、システム企画(社内SE)、バックオフィス系(総務、経理、法務、知財)など、専門性の高い職種を網羅しています。 これらの専門性と経験を活かし、同社は単なる人材紹介に留まらず、企業が社員の定着しやすい環境づくりを支援する経営コンサルティングの視点も持ち合わせています。求人企業に対しては、求める人物像のすり合わせから求人票作成、求職者の紹介、選考状況の連絡、面接日程調整、オファー内容の提案、入社前後のフォローまで一貫したサポートを提供。求職者に対しては、面談を通じた求人の案内、企業への推薦、選考結果の連絡、面接同席、オファー条件の再確認、入社前後のフォローを行い、自己実現につながる転職を支援しています。
2026年5月3日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-450万円
総資産
273万円
従業員数(被保険者)
2人 · 2026年7月
31期分(2023/12〜2026/07)
ROE単体
-893.32% · 2022年12月
1期分(2022/12〜2022/12)
ROA単体
-164.88% · 2022年12月
1期分(2022/12〜2022/12)
自己資本比率単体
18.46% · 2022年12月
1期分(2022/12〜2022/12)
紹介離職者数
このデータをAIで活用
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