法人向け（教育・研修）行政向け
株式会社共育デザインは、「産学連携の『共育』を実践し、未来を担う人材を育成する」ことを使命とする教育コンサルティング企業です。同社は、予測困難な時代において、自ら考え新しい価値を創造する力を養うための多様なプログラムを提供しています。主な事業として、「共育」支援、学修支援、研修支援の三つの柱を展開しています。 「共育」支援では、学生の主体的・協働的な学びを実現するため、論理的思考力、課題発見・解決力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、チームビルディング、リーダーシップなどを総合的に育成する講座をワンストップで提供します。具体的には、大学と企業を繋ぎ、実際の企業課題に取り組むPBL（企業連携 課題解決型プログラム）や、書籍を用いたアクティブラーニングであるABD（アクティブ・ブック・ダイアローグ®）、複数の未来シナリオを構築するシナリオプランニングなどを手掛け、学生の行動変容と就職活動に直結する実践的な能力養成を支援します。 学修支援では、基礎学力の養成による中途退学者の防止、小論文の添削、就職活動支援に注力しています。学習支援室の運営、産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの派遣、入学前教育、外国人留学生向け日本語教育、SPI言語事項フォロー、メンタルケアなど、入学から卒業まで学生の学修とキャリア形成をきめ細やかにサポートします。 研修支援では、大学・学校改革を目的としたFD・SD研修、ハラスメント対策、IR推進支援を提供。各分野の第一人者を講師として招聘し、要望に応じた研修プログラムの設計から運営、評価、フィードバックまでを一貫して行い、組織開発や人材育成、キャリア開発を支援します。 同社は大阪経済大学、大阪高等学校、ロゴスコーポレーション、株式会社増進堂・受験研究社、大阪学院大学、東淀川区役所などとの連携実績を持ち、教育機関や企業、自治体に対し、実践的かつ個別最適化された教育・研修プログラムを提供することで、社会で活躍できる人材の育成に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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