法人向け個人向け
株式会社クリエアナブキは、1986年の設立以来、中四国エリアを基盤に全国展開する総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、研修・適性診断テスト、採用支援、再就職支援、海外人材事業、障がい者雇用支援、副業人材サービスといった多岐にわたるサービスを提供し、企業の人事課題解決と個人のキャリア形成を支援しています。 特に、日本の労働市場が抱える生産労働人口の不足という課題に対し、同社は多様な雇用創出を通じて地域社会の活性化に貢献しています。人材派遣では、事務派遣を中心に約40年の実績を持ち、フルタイムから時短勤務、チーム派遣まで企業のニーズに合わせた最適な人材を提案。紹介予定派遣では、派遣期間を活用して採用ミスマッチとコストを抑え、即戦力化を図る実績が豊富です。人材紹介においては、要件定義から入社まで専任のキャリアコンサルタントが支援し、高精度なマッチングを実現。東京・大阪にUIターンセンターを構え、都市圏からの優秀な移住人材を中四国エリアの企業に紹介することで、地方創生にも寄与しています。 BPOサービスでは、業務設計から運用開始までをワンストップで提供し、企業がコア業務に集中できる環境を整備。品質とコストにこだわり、契約更新率97%という高い評価を得ています。海外人材事業では、高度人材から特定技能まで、最適な制度で優秀な外国人材を紹介し、入社後の定着フォローや早期離職対策のノウハウを提供することで、現場での活躍を継続的に支援。2024年にはインドネシアの教育機関と協定を締結し、特定技能人材の育成・紹介スキームを開始するなど、グローバルな人材活用にも注力しています。 障がい者雇用支援においては、採用・配置・定着の課題を一貫して支援するサテライトオフィス「ウェル工房」を運営し、2年定着率90%以上という実績を持つなど、障がいのある従業員が安心して働ける環境を支援する同社の強みとなっています。また、副業人材サービス「SETOUCHI CONNECT」を通じて、都市部の人材と地元企業をつなぎ、企業の経営課題解決を支援するなど、新たな働き方の提案にも積極的です。研修・適性診断テストや採用支援サービスも提供し、企業の採用戦略立案から育成・定着までをトータルでサポート。あなぶきグループの一員としての総合力と、地域に根差したきめ細やかなサポート体制が、同社の競争優位性を確立しています。
株式会社クリエアナブキは直近、生成AIや外国人材雇用をテーマとしたウェビナーを相次ぎ開催し、障害者雇用支援サービス適格事業者として全国初の認定登録を受けています。
株式会社クリエアナブキは2025年5月、企業DXに踏み出した昭和44年創業メーカーの事例紹介を発信しました。6月には外国人材雇用検討企業向けセミナーの開催案内、および中四国の企業と外国人留学生をつなぐ新サービス「クリエアナブキの留学生就活サポート」の提供を発表。7月には生成AIで資料作成の生産性を引き上げる無料ウェビナーや、研修事業専用WEBサイト公開を記念した人事・総務担当者向けウェビナーを案内しています。8月には若者交流会「ゆるっと、まつやま。in Tokyo」を開催し、障害者雇用支援サービス適格事業者として全国初の認定登録を受けたほか、第6回学びと成長セミナーの開催も報告。9月には業務効率化×生成AIをテーマとする無料ウェビナーを開催し、11月には中小企業の新卒者定着率向上を支援する2026年春新入社員向けの合同研修を高松・松山で初開催すると告知しました。12月には同社の多彩な人材サービスを一元的に紹介する情報を発信し、2026年1月以降も第7回学びと成長セミナー、内定辞退と早期離職を同時に減らす面接方法のウェビナー、AI導入前に知っておくべき落とし穴をテーマとするウェビナーを相次ぎ案内。3月にはAI時代の女性キャリア自律をテーマとするセミナー、外国人材の職場定着を支援する「職場で使える日本語教室」の案内、4月には日本人側の伝え方に着目した外国人材定着セミナーの開催と続いています。
公表されている決算では、単独売上高は2016年3月期4,372百万円→2018年3月期4,613百万円→2021年3月期4,487百万円と推移し、その後の期は売上高が公表されていません。単独純利益は2023年6月期178百万円、2024年6月期177百万円、2025年6月期192百万円と直近3期は170〜190百万円台で推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の1,482名から2026年4月の1,544名まで緩やかに増加した後、2026年5月には1,484名となっています。
直近では生成AIをテーマとしたウェビナーが繰り返し開催され、外国人材の雇用・定着支援に関する新サービスやセミナー、障害者雇用支援サービス適格事業者としての全国初認定など、人材サービスの各領域における情報発信が活発な局面と見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 17 件。
純利益
1.9億円
総資産
23億円
従業員数（被保険者）
1,484人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
—% · 2025年6月
11期分（2016/03〜2025/06）
ROA_単体
8.49% · 2025年6月
11期分（2016/03〜2025/06）
自己資本比率_単体
0% · 2025年6月
11期分（2016/03〜2025/06）
1株当たり配当金
12
このデータをAIで活用
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3期分（2019/03〜2021/03）
BPS
436円 · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
EPS
48円 · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
PER
11倍 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
ROA_連結
5.28% · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
ROE_連結
9.34% · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
女性役員数
1人 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
女性役員比率
16.7% · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
平均勤続年数
8年 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
平均年間給与
466万円 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
平均年齢
39歳 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
役員報酬総額
4,074万円 · 2021年3月
2期分（2020/03〜2021/03）
従業員数
102人 · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
株主総利回り
154.4% · 2021年3月
2期分（2020/03〜2021/03）
男性役員数
5人 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
発行済株式総数
234万株 · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
紹介就職者数
3,927人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
99人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
56.51% · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
設備投資額
1,303万円 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
配当性向
24.6% · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
