株式会社ホールハート

設立

2022年1月11日

代表者

• 小野進一代表取締役(確認 2024年2月29日)

業種

専門サービス人材紹介

対象顧客

法人向け·個人向け

公式サイト

hallheart.co.jp

決算月

2 月

株式会社ホールハートは、「働くすべての人の選択肢を増やす」を企業理念に掲げ、多角的な人材関連サービスおよびM&A事業を展開しています。主要事業の一つである人材紹介では、広告・PR・デジタル・IT領域に特化した転職支援を提供しており、市場と企業のニーズ、個人の可能性を掛け合わせたキャリア設計を強みとしています。具体的には、業界経験者向けの「プロの転職」と、未経験からITエンジニアを目指す20代向けの「はじめてのエンジニア」を展開し、学歴や経歴よりも人物重視のポテンシャル採用を推進しています。これらのサービスを通じて、深刻なIT人材不足の解消にも寄与しています。 次に、建設技術者派遣事業では、施工管理やCADオペレーターなどの若手建設技術者の育成に注力しています。技術者が専門性を高めながら長期的なキャリアを築けるよう、成長意欲や目標を尊重したマッチングを行い、資格取得やスキル向上を計画的にサポートする伴走型支援を提供しています。また、採用コンサルティング事業では、建設・介護・物流といった人手不足が顕著な労働集約型産業に特化し、採用戦略の設計から訴求設計、導線設計、運用改善まで一貫した支援を実施しています。生成AIの活用も取り入れ、求人票作成やスカウト業務の標準化を通じて、採用活動の生産性向上を支援しています。 さらに、広告業界に特化したM&A仲介・アドバイザリー事業も手掛けています。この事業では、広告業界特有のビジネスモデルや組織構造を深く理解し、売り手の強みの再定義、買い手とのシナジー設計、組織・人材統合（PMI）まで見据えた戦略的なM&A支援を提供しています。単なる取引の成立だけでなく、成立後の成長と業界全体の価値向上を重視する点が特徴です。加えて、グループ企業間で社員をマッチングするプラットフォーム「社員のシェアリング」や、副業支援サービス「プロの副業」も展開し、多様な働き方を支援することで、日本の生産効率性向上に貢献しています。

2026年6月2日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。