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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ケイキャリアパートナーズは、1989年に川崎重工グループの一員として設立され、30年以上にわたり人材派遣、有料職業紹介、能力開発、受託の4つの主要事業を展開しています。同社は「誠実と信頼」をモットーに、働く人々の可能性を広げ、企業の人材・組織力向上に貢献しています。 人材派遣事業では、オフィスワーク、営業・サービス、技術・クリエイティブ、軽作業など多岐にわたる職種に対応し、企業に対して採用コスト削減、変動費化、即戦力人材の確保、コア業務への集中といったメリットを提供しています。紹介予定派遣や採用代行、カウンセリングも手掛け、派遣スタッフのキャリア形成支援にも注力しています。 有料職業紹介事業では、転職支援と新卒支援を提供。特に川崎重工本体およびグループ会社への紹介に強みを持ち、川崎重工出身のコンサルタントが多数在籍することで、グループ独自の深い情報とパイプを活かしたマッチングを実現しています。製造業・プラント業界を中心に、関西から全国まで幅広い業界の企業と取引があり、求職者一人ひとりのキャリアプランに寄り添った面談、求人紹介、面接対策、入社後の定着支援まで一貫したサポートを提供しています。 能力開発事業では、川崎重工グループで長年培った人材育成ノウハウを活かし、企業向けの研修セミナー、講師派遣、通信教育、人材開発企画支援、研修事務局サービスを提供。「わかる・できる・続けられる」の3ステップを重視した実践的なプログラムで、次世代を担う人材の育成を支援しています。 受託事業（シェアードサービス）では、人事給与関連（給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理、福利厚生、海外駐在員支援）、経理関連（経費精算・出張支援）、総務関連（受付窓口）など、多岐にわたる間接業務を請け負っています。川崎重工グループの業務受託実績に裏打ちされた専門性と高品質なサービスにより、顧客企業がコア業務に集中できる環境を創出しています。同社は、最適な人材マッチング、人材・組織開発の高度化、間接業務の品質・効率性向上を通じて、顧客と社会の価値向上に貢献する「キャリア・パートナー」および「総合オペレーション・パートナー」を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
1.4億円
総資産
18億円
従業員数（被保険者）
708人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
22.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
8.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
37.13% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
紹介離職者数
このデータをAIで活用
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7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
156人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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