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法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
公益社団法人兵庫県シルバー人材センター協会は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、兵庫県知事から指定された公益法人として、高年齢者に就業機会を確保・提供することを目的としています。同協会は「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、地域の高齢者が共に働き、助け合うことで、健康で生きがいのある生活の実現と地域社会の福祉向上、活性化に貢献しています。主な活動として、県下の各市町に設置されたシルバー人材センターを構成員とし、その活動を支援するとともに、県内における新しい就業分野の企画・開発、有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業（シルバー派遣事業）、高齢者活躍人材確保育成事業などを展開しています。 同協会が提供する就業機会は、概ね60歳以上の健康で働く意欲のある方を対象とし、臨時的かつ短期的、またはその他の軽易な業務が中心です。仕事の形態は請負・委任、シルバー派遣、有料職業紹介の三種類があり、会員はローテーションで公平な就業機会を得ます。請負・委任形式では、家庭からの植木剪定、庭掃除、家事援助、子守り、事務代行、清掃、障子・襖の張替えなど、また企業や公共団体からは一般経理事務、文書作成、調査事務、設備保守点検、専門技術提供（測量、設計製図、栄養士など）といった多岐にわたる業務を受託しています。シルバー派遣事業では、専門知識や経験を活かせる業務を提供し、有料職業紹介事業では60歳以上の定年退職者を対象に臨時・短期的な業務を紹介しています。同協会は、会員の安全を最優先し、危険・有害な仕事は引き受けず、請負・委任形式ではシルバー傷害保険、派遣形式では労災保険を適用するなど、安心して働ける環境を整備しています。さらに、技能講習や介護講習、育児リーダー養成研修などを実施し、高年齢者の知識・技能向上も支援しています。統計情報の公開を通じて事業実績を透明化し、地域社会における高齢者の活躍を多角的に推進しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
18人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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